diff --git a/CODE_OF_CONDUCT.md b/CODE_OF_CONDUCT.md
index d1be9b37c..449a86f0e 100644
--- a/CODE_OF_CONDUCT.md
+++ b/CODE_OF_CONDUCT.md
@@ -54,7 +54,7 @@ further defined and clarified by project maintainers.
 ## Enforcement
 
 Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be
-reported by contacting the project team at consul@madrid.es. All
+reported by contacting the project team at info@consulfoundation.org. All
 complaints will be reviewed and investigated and will result in a response that
 is deemed necessary and appropriate to the circumstances. The project team is
 obligated to maintain confidentiality with regard to the reporter of an incident.
diff --git a/CODE_OF_CONDUCT_ES.md b/CODE_OF_CONDUCT_ES.md
index 8153ebcba..d78c8d563 100644
--- a/CODE_OF_CONDUCT_ES.md
+++ b/CODE_OF_CONDUCT_ES.md
@@ -34,7 +34,7 @@ Este código de conducta aplica tanto a espacios del proyecto como a espacios p
 
 ## Aplicación
 
-Ejemplos de abuso, acoso u otro tipo de comportamiento inaceptable puede ser reportado al equipo del proyecto en consul@madrid.es. Todas las quejas serán revisadas e investigadas, generando un resultado apropiado a las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener confidencialidad de la persona que reportó el incidente. Detalles específicos acerca de las políticas de aplicación pueden ser publicadas por separado.
+Ejemplos de abuso, acoso u otro tipo de comportamiento inaceptable puede ser reportado al equipo del proyecto en info@consulfoundation.org. Todas las quejas serán revisadas e investigadas, generando un resultado apropiado a las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener confidencialidad de la persona que reportó el incidente. Detalles específicos acerca de las políticas de aplicación pueden ser publicadas por separado.
 
 Administradores que no sigan o que no hagan cumplir este Código de Conducta pueden ser eliminados de forma temporal o permanente del equipo administrador.