diff --git a/components/InputEmail.vue b/components/InputEmail.vue
index be0cf45..c20588e 100644
--- a/components/InputEmail.vue
+++ b/components/InputEmail.vue
@@ -12,7 +12,7 @@
         :placeholder="placeholder[langcode]" 
       />
     </div>
-    <p v-if="error" class="mt-2 text-sm text-error dark:text-error">{{ error }}</p>
+    <p v-if="error" class="mt-2 text-sm text-error dark:text-error">{{ error[langcode] }}</p>
   </div>
 </template>
 
@@ -44,7 +44,9 @@ export default {
     updateEmail(email) {
       const pattern = /^[a-zA-Z0-9._%+-]+@[a-zA-Z0-9.-]+\.[a-zA-Z]{2,}$/;
       if (pattern.test(String(email).toLowerCase())) {
-        this.$emit('input-value', email);
+        //this.$emit('input-value', email);
+        this.$emit('input-value', { email: email })
+
       } else {
         this.error = {
           es: 'Por favor, introduce una dirección de correo electrónico válida.',
diff --git a/components/InputRadio.vue b/components/InputRadio.vue
index 2e7f834..dbc9982 100644
--- a/components/InputRadio.vue
+++ b/components/InputRadio.vue
@@ -30,6 +30,7 @@ import { mapGetters } from 'vuex';
 
 export default {
   props: {
+    id: { type: String, required: true },
     type: { type: String, default: 'radio' },
     label: { type: Object, default: () => ({}) },
     options: { type: Array, default: () => [] },
diff --git a/components/InputText.vue b/components/InputText.vue
index ab12aaa..bb38c36 100644
--- a/components/InputText.vue
+++ b/components/InputText.vue
@@ -20,6 +20,10 @@
 import { mapGetters } from 'vuex';
 export default {
   props: {
+    id: {
+      type: String,
+      required: true
+    },
     label: {
       type: Object,
       default: () => ({})
@@ -43,7 +47,7 @@ export default {
   },
   methods: {
     updateValue(event) {
-      this.$emit('input-value', event.target.value)
+      this.$emit('input-value', { [this.id]: event.target.value });
     }
   },
 }
diff --git a/components/SliceEnd.vue b/components/SliceEnd.vue
index 5359131..0265c5d 100644
--- a/components/SliceEnd.vue
+++ b/components/SliceEnd.vue
@@ -1,5 +1,6 @@
 <template>
   <div id="pdf-content" class="space-y-4 bg-surface text-accent">
+    <img src="../public/logo-bravio.png" alt="logo-bravio-blanco" class="h-12 md:h-14 object-cover hidden" />
     <h2 class="text-3xl font-semibold text-center">{{ data.title[langcode] }}</h2>
     <p class="text-center text-muted">{{ data.subtitle[langcode] }}</p>
     <!-- <div class="text-center">
@@ -114,44 +115,96 @@ export default {
     },
     reloadPage() {
       if (import.meta.client) {
+        localStorage.clear(); // Limpiar localStorage al cerrar el asistente
         window.location.reload();
       }
     },
+
     async downloadPDF() {
       if (import.meta.client) {
         const { jsPDF } = await import("jspdf")
-        const html2canvas = (await import("html2canvas")).default
-
         const content = document.getElementById("pdf-content")
+        if (!content) return
 
-        // // Parchear colores 'oklch' -> hex (html2canvas workaround)
-        // content.querySelectorAll("*").forEach(el => {
-        //   const style = getComputedStyle(el)
-        //   if (style.color.includes("oklch")) el.style.color = "#DAB2F4"
-        //   if (style.backgroundColor.includes("oklch")) el.style.backgroundColor = "#eef2ff"
-        //   if (style.borderColor.includes("oklch")) el.style.borderColor = "#DAB2F4"
-        // })
-        
+        //Parchear colores 'oklch' -> hex (html2canvas workaround)
+        content.querySelectorAll("*").forEach(el => {
+          const style = getComputedStyle(el)
+          if (style.color.includes("oklch")) el.style.color = "#DAB2F4"
+          if (style.backgroundColor.includes("oklch")) el.style.backgroundColor = "#FFFFFF"
+          if (style.borderColor.includes("oklch")) el.style.borderColor = "#DAB2F4"
+          if (style.textDecorationColor.includes("oklch")) el.style.textDecorationColor = "#4F2773"
+        })
 
-        const canvas = await html2canvas(content, { scale: 2, backgroundColor: "#ffffff" })
-        const imgData = canvas.toDataURL("image/png")
+        const pdf = new jsPDF({
+          unit: "pt",
+          format: "a4",
+          putOnlyUsedFonts: true
+        })
 
-        const pdf = new jsPDF("p", "mm", "a4")
-        const pageWidth = pdf.internal.pageSize.getWidth()
-        const pageHeight = pdf.internal.pageSize.getHeight()
-
-        // Definir márgenes (ejemplo: 20mm)
-        const margin = 20
-        const pdfWidth = pageWidth - 2 * margin
-        const pdfHeight = (canvas.height * pdfWidth) / canvas.width
-        pdf.setFontSize(12)
-
-        // Si el contenido es más alto que la página, ajustamos para que se pueda dividir en varias páginas
-        pdf.addImage(imgData, "PNG", 20, 20, pdfWidth, pdfHeight)
-        pdf.save("recomendaciones.pdf")
+        await pdf.html(content, {
+          callback: (pdf) => {
+            pdf.save("recomendaciones-bravioo.pdf")
+          },
+          x: 20,
+          y: 20,
+          autoPaging: "text", //divide en varias páginas si hace falta
+          html2canvas: {
+            scale: 1,
+            useCORS: true
+          }
+        })
       }
     }
-  
+
+    // async downloadPDF() {
+    //   if (import.meta.client) {
+    //     const { jsPDF } = await import("jspdf")
+    //     const content = document.getElementById("pdf-content")
+    //     if (!content) return
+
+    //     // Clonamos el contenido para no alterar el DOM original
+    //     const cloned = content // Otra opcion clonación nodo con: const cloned = content.cloneNode(true)
+
+    //     // Aplicamos estilos globales antes de pasarlo a jsPDF
+    //     cloned.querySelectorAll("*").forEach(el => {
+    //       el.style.color = "#4F2773"           // texto violeta
+    //       el.style.backgroundColor = "#FFFFFF" // fondo blanco
+    //       el.style.fontSize = "12px"           // tamaño fuente
+    //       el.style.lineHeight = "1.5"
+    //       el.style.borderColor = "#4F2773"
+    //       el.style.textDecorationColor = "#4F2773"
+    //     })
+
+    //     // También aseguramos que el contenedor tenga fondo blanco
+    //     cloned.style.backgroundColor = "#FFFFFF"
+    //     cloned.style.color = "#4F2773"
+    //     cloned.style.fontSize = "12px"
+    //     cloned.style.lineHeight = "1.5"
+
+    //     // Crear PDF
+    //     const pdf = new jsPDF({
+    //       unit: "pt",
+    //       format: "a4",
+    //       putOnlyUsedFonts: true
+    //     })
+
+    //     // Renderizar HTML al PDF
+    //     await pdf.html(cloned, {
+    //       callback: (pdf) => {
+    //         pdf.save("recomendaciones-bravioo.pdf")
+    //       },
+    //       x: 20,
+    //       y: 20,
+    //       autoPaging: "text", // divide si hace falta
+    //       html2canvas: {
+    //         scale: 1,
+    //         useCORS: true,
+    //         backgroundColor: "#FFFFFF" // asegura fondo blanco en el render
+    //       }
+    //     })
+    //   }
+    // }
+
   }
 }
 </script>
diff --git a/components/SliceQuestion.vue b/components/SliceQuestion.vue
index cb2adb5..bd77ab5 100644
--- a/components/SliceQuestion.vue
+++ b/components/SliceQuestion.vue
@@ -37,6 +37,7 @@
 
           <component
             :is="resolveComponent(input.type)"
+            :id="data.id"
             :key="data.id + '-' + input.label[langcode] + '-' + idx"
             v-bind="input"
             :required="input.required || false"
@@ -124,6 +125,14 @@ export default {
     },
   },
 
+  watch: {
+    values(newVal) {
+      //console.log("Valores actuales en SliceQuestion →", newVal)
+      // comprobar si es válido
+      //console.log("isValid desde watch →", this.isValid)
+    }
+  },
+
   methods: {
     resolveComponent(type) {
       switch (type) {
diff --git a/data/bravioo copy.js b/data/bravioo copy.js
deleted file mode 100644
index 8841cc3..0000000
--- a/data/bravioo copy.js	
+++ /dev/null
@@ -1,1533 +0,0 @@
-[
-  // Pregunta P2-01-DEF. Aquí empieza la sección de CREAR la Defensoría 🟣
-    {
-      id: "P2-01-DEF",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "P2",
-        title: {
-          es: "Gobernanza",
-          pt: "Governança"
-        },
-        description: {}
-      },
-      question: {
-        title: {
-          es: "Reconocimiento institucional",
-          pt: "Reconhecimento institucional"
-        },
-        description: {
-          es: "",
-          pt: ""
-        },
-        recommendation: {}
-      },
-      inputs: [
-        {
-          type: "radio",
-          label: {
-            es: "¿Existe la figura de la Defensoria en la normativa interna?",
-            pt: "A figura do Defensor Público existe na regulamentação interna?"
-          },
-          options: [
-            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
-            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
-          ],
-          required: true
-        },
-      ],
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: { "Si": "P2-F1-DEF-1", "No": "P2-F1-DEF-2" }
-    },
-    // Feedbacks P2-F1-DEF-1 y P2-F1-DEF-2
-    {
-      id: "P2-F1-DEF-1",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P2",
-        title: {
-          es: "Gobernanza",
-          pt: "Governança"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: { 
-        es: "Muy bien, es una condición importante." , 
-        pt: "Muito bem, é uma condição importante." 
-      },
-      subtitle: {
-        es: "La incorporación de la figura en directrices institucionales (estatutos, reglamentos o resoluciones) es condición indispensable para la implementación y son los cimientos para una Defensoría fuerte",
-        pt: "A incorporação da figura em diretrizes institucionais (estatutos, regulamentos ou resoluções) é condição indispensável para a implementação e constitui a base para uma Defensoria forte."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P2-02-DEF"
-    },
-    {
-      id: "P2-F1-DEF-2",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P2",
-        title: {
-          es: "Gobernanza",
-          pt: "Governança"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: { 
-        es: "Es una condición importante" , 
-        pt: "É uma condição importante." 
-      },
-      subtitle: {
-        es: "La falta de la figura en la legislación institucional (estatutos y reglamentos) lleva a que las iniciativas carezcan de elementos comunes o estándares y pueda peligrar su continuidad. Se requiere que la figura se incorpore en las directrices institucionales para guiar su implementación y dotarla de plena legitimidad.",
-        pt: "A ausência dessa figura na legislação institucional (estatutos e regulamentos) faz com que as iniciativas careçam de elementos comuns ou padrões, o que pode comprometer a sua continuidade. É necessário que essa figura seja incorporada nas diretrizes institucionais para orientar a sua implementação e conferir-lhe plena legitimidade."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P2-03-DEF" // Salta a la siguiente sección
-      // TODO: revisar
-    },
-    // Pregunta P2-02-DEF
-    {
-      id: "P2-02-DEF",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "P2",
-        title: {
-          es: "Gobernanza",
-          pt: "Governança"
-        },
-        description: {}
-      },
-      question: {
-        title: {
-          es: "Nombramiento y autonomía",
-          pt: "Nomeação e autonomia"
-        },
-        description: {
-          es: "",
-          pt: ""
-        },
-        recommendation: {}
-      },
-      inputs: [
-        {
-          type: "radio",
-          label: {
-            es: "¿Están definidos por norma el proceso de selección del Defensor/a Universitario/a y las garantías de autonomía funcional?",
-            pt: "O processo de seleção do Defensor Universitário e as garantias de autonomia funcional estão definidos por norma?"
-          },
-          options: [
-            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
-            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
-          ],
-          required: true
-        },
-      ],
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: { "Si": "P2-F2-DEF-1", "No": "P2-F2-DEF-2" }
-    },
-    // Feedbacks P2-F2-DEF-1 y P2-F2-DEF-2
-    {
-      id: "P2-F2-DEF-1",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P2",
-        title: {
-          es: "Gobernanza",
-          pt: "Governança"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: { 
-        es: "Autonomía garantizada" , 
-        pt: "Autonomia garantida" 
-      },
-      subtitle: {
-        es: "Esto es crucial para definir el rol y sus atribuciones y nivel de autonomía, Es un gran avance que ya esté definida la gobernanza de la Defensoría en las normas.",
-        pt: "Isso é crucial para definir o papel, as atribuições e o nível de autonomia. É um grande avanço que a governança da Defensoria já esteja definida nas normas."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P2-03-DEF"
-    },
-    {
-      id: "P2-F1-DEF-2",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P2",
-        title: {
-          es: "Gobernanza",
-          pt: "Governança"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: { 
-        es: "Aseguremos la independencia" , 
-        pt: "Garantamos a independência" 
-      },
-      subtitle: {
-        es: "Es crucial definir el rol, el ámbito de actuación y alcance de funciones e incorporar todo ello en la normativa institucional. Además,  su ubicación en el organigrama ayudará a mitigar las imperfecciones en el proceso de selección.",
-        pt: "É fundamental definir o papel, o âmbito de atuação e o alcance das funções e incorporar tudo isso na regulamentação institucional. Além disso, a sua localização no organograma ajudará a mitigar as imperfeições no processo de seleção."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P2-03-DEF"
-    },
-    // Pregunta P2-03-DEF
-    {
-      id: "P2-03-DEF",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "P2",
-        title: {
-          es: "Gobernanza",
-          pt: "Governança"
-        },
-        description: {}
-      },
-      question: {
-        title: {
-          es: "Apoyo institucional",
-          pt: "Apoio institucional"
-        },
-        description: {
-          es: "",
-          pt: ""
-        },
-        recommendation: {}
-      },
-      inputs: [
-        {
-          type: "radio",
-          label: {
-            es: "¿Cuenta con el apoyo político (autoridades, planificación estratégica, misión, etc.) ?",
-            pt: "Tem apoio político (autoridades, planeamento estratégico, missão, etc.)?"
-          },
-          options: [
-            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
-            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
-          ],
-          required: true
-        },
-      ],
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: { "Si": "P2-F3-DEF-1", "No": "P2-F3-DEF-2" }
-    },
-    // Feedbacks P2-F3-DEF-1 y P2-F3-DEF-2
-    {
-      id: "P2-F3-DEF-1",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P2",
-        title: {
-          es: "Gobernanza",
-          pt: "Governança"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Perfecto, respaldo confirmado",
-        pt: "Perfeito, apoio confirmado."
-      },
-      subtitle: {
-        es: "Ha diagnosticado un punto crítico del Eje 3: Aspectos institucionales. El apoyo político es clave para asegurar la sostenibilidad de la defensoría a largo plazo.",
-        pt: "Ele diagnosticou um ponto crítico do Eixo 3: Aspectos institucionais. O apoio político é fundamental para garantir a sustentabilidade da defensoria a longo prazo."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P3-01-DEF"
-    },
-    {
-      id: "P2-F3-DEF-2",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P2",
-        title: {
-          es: "Gobernanza",
-          pt: "Governança"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Pendiente de resolver",
-        pt: "A ser resolvido"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "El apoyo político es clave para asegurar la sostenibilidad de la defensoría a largo plazo. Revisa nuestra guía de buenas prácticas para estrategias concretas en esta materia.",
-        pt: "O apoio político é fundamental para garantir a sustentabilidade da defesa dos direitos humanos a longo prazo. Consulte o nosso guia de boas práticas para estratégias concretas nesta matéria."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P3-01-DEF"
-    },
-    // Pregunta P3-01-DEF
-    {
-      id: "P3-01-DEF",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "P3",
-        title: {
-          es: "Recursos",
-          pt: "Recursos"
-        },
-        description: {}
-      },
-      question: {
-        title: {
-          es: "Espacio físico",
-          pt: "Espaço físico"
-        },
-        description: {
-          es: "",
-          pt: ""
-        },
-        recommendation: {}
-      },
-      inputs: [
-        {
-          type: "radio",
-          label: {
-            es: "¿Se ha solicitado o asignado un espacio físico que garantice la confidencialidad y la accesibilidad?",
-            pt: "Foi solicitado ou atribuído um espaço físico que garanta a confidencialidade e a acessibilidade?"
-          },
-          options: [
-            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
-            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
-          ],
-          required: true
-        },
-      ],
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: { "Si": "P3-F1-DEF-1", "No": "P3-F1-DEF-2" }
-    },
-    // Feedbacks P3-F1-DEF-1 y P3-F1-DEF-2
-    {
-      id: "P3-F1-DEF-1",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P3",
-        title: {
-          es: "Recursos",
-          pt: "Recursos"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Excelente, cumplís este paso",
-        pt: "Excelente, cumpre este passo"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "La importancia de los recursos físicos con espacios adecuados son necesarios para garantizar la operatividad, la confidencialidad e imparcialidad de los procesos.",
-        pt: "A importância dos recursos físicos com espaços adequados é necessária para garantir a operacionalidade, a confidencialidade e a imparcialidade dos processos."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
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-    },
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-      id: "P3-F1-DEF-2",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P3",
-        title: {
-          es: "Recursos",
-          pt: "Recursos"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Asignemos un espacio privado",
-        pt: "Vamos atribuir um espaço privado"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "La falta de infraestructura se identifica como un recurso crítico. No contar con infraestructura adecuada refleja un peligro al buen funcionamiento, especialmente para asegurar la identificación, la usabilidad, y la confidencialidad.",
-        pt: "A falta de infraestrutura é identificada como um recurso crítico. Não dispor de infraestrutura adequada representa um risco ao bom funcionamento, especialmente para garantir a identificação, a usabilidade e a confidencialidade."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P3-02-DEF"
-    },
-    // Pregunta P3-02-DEF
-    {
-      id: "P3-02-DEF",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "P3",
-        title: {
-          es: "Recursos",
-          pt: "Recursos"
-        },
-        description: {}
-      },
-      question: {
-        title: {
-          es: "Estructura financiera",
-          pt: "Estrutura financeira"
-        },
-        description: {
-          es: "",
-          pt: ""
-        },
-        recommendation: {}
-      },
-      inputs: [
-        {
-          type: "radio",
-          label: {
-            es: "¿Existe una partida/centro de costo comprometido para iniciar la operación (equipamiento, comunicación, formación, registro)?",
-            pt: "Existe um item/centro de custo comprometido para iniciar a operação (equipamento, comunicação, formação, registo)?"
-          },
-          options: [
-            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
-            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
-          ],
-          required: true
-        },
-      ],
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: { "Si": "P3-F2-DEF-1", "No": "P3-F2-DEF-2" }
-    },
-    // Feedbacks P3-F2-DEF-1 y P3-F2-DEF-2
-    {
-      id: "P3-F2-DEF-1",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P3",
-        title: {
-          es: "Recursos",
-          pt: "Recursos"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Financiamiento asegurado",
-        pt: "Financiamento garantido"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "La asignación de recursos financieros es clave y demuestra el apoyo de las autoridades universitarias. Teniendo disponible este recurso, y habiéndolo integrado en la estructura financiera de la universidad, podemos hablar de la sostenibilidad del ógano y analizar la operatividad.",
-        pt: "A atribuição de recursos financeiros é fundamental e demonstra o apoio das autoridades universitárias. Com este recurso disponível e integrado na estrutura financeira da universidade, podemos falar da sustentabilidade do órgão e analisar a sua operacionalidade."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P3-03-DEF"
-    },
-    {
-      id: "P3-F2-DEF-2",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P3",
-        title: {
-          es: "Recursos",
-          pt: "Recursos"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Definir una partida presupuestaria",
-        pt: "Definir uma rubrica orçamental"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "Destinar recursos financieros representa un importante desafío. El uso de recursos debe contar con justificaciones suficientes, ya que no es fácil cuantificar los beneficios en términos económicos. Es necesario un estudio pormenorizado para la inmplementación de la partida y su integración en el presupuesto de la Universidad.",
-        pt: "A alocação de recursos financeiros representa um desafio importante. O uso dos recursos deve ser devidamente justificado, uma vez que não é fácil quantificar os benefícios em termos económicos. É necessário um estudo detalhado para a implementação da dotação e sua integração no orçamento da Universidade."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P3-03-DEF"
-    },
-    // Pregunta P3-03-DEF
-    {
-      id: "P3-03-DEF",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "P3",
-        title: {
-          es: "Recursos",
-          pt: "Recursos"
-        },
-        description: {}
-      },
-      question: {
-        title: {
-          es: "Recursos humanos",
-          pt: "Recursos humanos"
-        },
-        description: {
-          es: "",
-          pt: ""
-        },
-        recommendation: {}
-      },
-      inputs: [
-        {
-          type: "radio",
-          label: {
-            es: "¿Hay candidatura a Titular de la Defensoría y apoyos (jurídicos, administrativo, atención y comunicación)?",
-            pt: "Há candidatura para o cargo de Defensor Público e apoios (jurídicos, administrativos, atendimento e comunicação)?"
-          },
-          options: [
-            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
-            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
-          ],
-          required: true
-        },
-      ],
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: { "Si": "P3-F3-DEF-1", "No": "P3-F3-DEF-2" }
-    },
-    // Feedbacks P3-F3-DEF-1 y P3-F3-DEF-2
-    {
-      id: "P3-F3-DEF-1",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P3",
-        title: {
-          es: "Recursos",
-          pt: "Recursos"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "¡Muy Bien!  esto es primordial.",
-        pt: "Muito bem! Isso é fundamental."
-      },
-      subtitle: {
-        es: "Contar con un equipo designado (Recursos humanos) es una base mínima para hablar de operación y es crucial para el buen funcionamiento. Una vez definido el equipo, asegurate de especificar dedicaciones, suplencias y firma acuerdos; define también una agenda de formación y refuerzos anuales.",
-        pt: "Contar com uma equipa designada (Recursos Humanos) é uma base mínima para falar de operação e é crucial para o bom funcionamento. Uma vez definida a equipa, certifique-se de especificar funções, substituições e assinar acordos; defina também uma agenda de formação e reforços anuais."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P3-04-DEF"
-    },
-    {
-      id: "P3-F3-DEF-2",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P3",
-        title: {
-          es: "Recursos",
-          pt: "Recursos"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Definamos titular y apoyos",
-        pt: "Vamos definir titular e apoios"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "La definición del equipo que va a componer el órgano debe responder a una visión integral del servicio, con un análisis de roles adecuado y que de respuesta a las posibles necesidades. La falta de personal dedicado que cuente con las competencias adecuadas para cubrir las diversas funciones, es un punto crítico y debe abordarse para reclutar los perfiles idóneos. La no permanencia de los equipos genera dificultades en continuidad y confianza.",
-        pt: "A definição da equipa que irá compor o órgão deve responder a uma visão integral do serviço, com uma análise adequada das funções e que dê resposta às possíveis necessidades. A falta de pessoal dedicado com as competências adequadas para desempenhar as diversas funções é um ponto crítico e deve ser abordada para recrutar os perfis adequados. A não permanência das equipas gera dificuldades em termos de continuidade e confiança."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P3-04-DEF"
-    },
-    // Pregunta P3-04-DEF
-    {
-      id: "P3-04-DEF",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "P3",
-        title: {
-          es: "Recursos",
-          pt: "Recursos"
-        },
-        description: {}
-      },
-      question: {
-        title: {
-          es: "Equipamiento",
-          pt: "Equipamento"
-        },
-        description: {
-          es: "",
-          pt: ""
-        },
-        recommendation: {}
-      },
-      inputs: [
-        {
-          type: "radio",
-          label: {
-            es: "¿Se han identificado y solicitado las herramientas tecnológicas y el mobiliario mínimo necesario?",
-            pt: "As ferramentas tecnológicas e o mobiliário mínimo necessário foram identificados e solicitados?"
-          },
-          options: [
-            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
-            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
-          ],
-          required: true
-        },
-      ],
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: { "Si": "P3-F4-DEF-1", "No": "P3-F4-DEF-2" }
-    },
-    // Feedbacks P3-F4-DEF-1 y P3-F4-DEF-2
-    {
-      id: "P3-F4-DEF-1",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P3",
-        title: {
-          es: "Recursos",
-          pt: "Recursos"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Kit operativo listo ",
-        pt: "Kit operacional pronto"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "Buena planificación, ya que contar con equipamiento adecuado hace la operatividad más eficiente. Asegura aspectos menos visibles como cifrado, antivirus y backups; controla acceso restringido a expedientes; realiza inventario semestral.",
-        pt: "Boa planeamento, pois contar com equipamento adequado torna a operação mais eficiente. Garanta aspectos menos visíveis, como criptografia, antivírus e backups; controle o acesso restrito a arquivos; realize inventários semestrais."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P4-01-DEF"
-    },
-    {
-      id: "P3-F4-DEF-2",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P3",
-        title: {
-          es: "Recursos",
-          pt: "Recursos"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Completemos el kit mínimo",
-        pt: "Vamos completar o kit básico"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "El equipamiento puede variar de una entidad a otra pero siempre tiene que dimensionarse con el equipo de trabajo del órgano. Completa inicialmente el kit mínimo: PC actualizados (cifrado/backup), suite ofimática y videollamadas, mobiliario ergonómico, señalización y herramientas para registro de casos.",
-        pt: "O equipamento pode variar de uma entidade para outra, mas deve sempre ser dimensionado de acordo com a equipa de trabalho do órgão. Inicialmente, complete o kit mínimo: computadores atualizados (criptografia/backup), pacote de escritório e videoconferência, mobiliário ergonómico, sinalização e ferramentas para registo de casos."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P4-01-DEF"
-    },
-    // Pregunta P4-01-DEF
-    {
-      id: "P4-01-DEF",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "P4",
-        title: {
-          es: "Operación",
-          pt: "Operação"
-        },
-        description: {}
-      },
-      question: {
-        title: {
-          es: "Canales y horarios",
-          pt: "Canais e horários"
-        },
-        description: {
-          es: "",
-          pt: ""
-        },
-        recommendation: {}
-      },
-      inputs: [
-        {
-          type: "radio",
-          label: {
-            es: "¿Está definido y publicado al menos un canal (correo/formulario/presencial) y horarios de atención para arrancar?",
-            pt: "Está definido e publicado pelo menos um canal (e-mail/formulário/presencial) e horários de atendimento para começar?"
-          },
-          options: [
-            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
-            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
-          ],
-          required: true
-        },
-      ],
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: { "Si": "P4-F1-DEF-1", "No": "P4-F1-DEF-2" }
-    },
-    // Feedbacks P4-F1-DEF-1 y P4-F1-DEF-2
-    {
-      id: "P4-F1-DEF-1",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P4",
-        title: {
-          es: "Operación",
-          pt: "Operação"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Canales visibles y claros",
-        pt: "Canais visíveis e claros"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "Mantén información coherente y visible en micrositio, señalética y redes; revisa enlaces y casilla semanalmente.",
-        pt: "Mantenha informações coerentes e visíveis no microsite, sinalização e redes; verifique links e caixas semanalmente."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P4-02-DEF"
-    },
-    {
-      id: "P4-F1-DEF-2",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P4",
-        title: {
-          es: "Operación",
-          pt: "Operação"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Habilitemos al menos un canal de contacto",
-        pt: "Vamos habilitar pelo menos um canal de contacto"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "Si el rol existe, esta falta de acceso provoca que no se logre concretar el impacto esperado debido al desconocimiento de la figura del defensor.",
-        pt: "Se a função existe, essa falta de acesso faz com que não se consiga concretizar o impacto esperado devido ao desconhecimento da figura do defensor."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P4-02-DEF"
-    },
-    // Pregunta P4-02-DEF
-    {
-      id: "P4-02-DEF",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "P4",
-        title: {
-          es: "Operación",
-          pt: "Operação"
-        },
-        description: {}
-      },
-      question: {
-        title: {
-          es: "Plazos de atención",
-          pt: "Prazos de atendimento"
-        },
-        description: {
-          es: "",
-          pt: ""
-        },
-        recommendation: {}
-      },
-      inputs: [
-        {
-          type: "radio",
-          label: {
-            es: "¿Están definidos los plazos (acuse 24–48 h, 1.ª respuesta 5 días hábiles, cierre 30–45 días) que se mostrarán al público?",
-            pt: "Os prazos (confirmação de receção em 24–48 horas, primeira resposta em 5 dias úteis, encerramento em 30–45 dias) que serão apresentados ao público estão definidos?"
-          },
-          options: [
-            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
-            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
-          ],
-          required: true
-        },
-      ],
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: { "Si": "P4-F2-DEF-1", "No": "P4-F2-DEF-2" }
-    },
-    // Feedbacks P4-F2-DEF-1 y P4-F2-DEF-2
-    {
-      id: "P4-F2-DEF-1",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P4",
-        title: {
-          es: "Operación",
-          pt: "Operação"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Plazos publicados",
-        pt: "Prazos publicados"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "Monitorea cumplimiento y ajusta cargas si hay desvíos; reporta tasas de SLA en el informe trimestral.",
-        pt: "Monitoriza o cumprimento e ajusta as cargas se houver desvios; reporta as taxas de SLA no relatório trimestral."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P4-03-DEF"
-    },
-    {
-      id: "P4-F2-DEF-2",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P4",
-        title: {
-          es: "Operación",
-          pt: "Operação"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Definamos los plazos",
-        pt: "Vamos definir os prazos"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "La falta de definición de plazos puede afectar la imparcialidad y la eficiencia.",
-        pt: "A falta de definição de prazos pode afetar a imparcialidade e a eficiência."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P4-03-DEF"
-    },
-    // Pregunta P4-03-DEF
-    {
-      id: "P4-03-DEF",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "P4",
-        title: {
-          es: "Operación",
-          pt: "Operação"
-        },
-        description: {}
-      },
-      question: {
-        title: {
-          es: "Procedimiento",
-          pt: "Procedimento"
-        },
-        description: {
-          es: "",
-          pt: ""
-        },
-        recommendation: {}
-      },
-      inputs: [
-        {
-          type: "radio",
-          label: {
-            es: "¿Está redactado el procedimiento básico de atención (recepción → admisibilidad → gestión/derivación → cierre → seguimiento)?",
-            pt: "O procedimento básico de atendimento (recepção → admissibilidade → gestão/encaminhamento → encerramento → acompanhamento) está redigido?"
-          },
-          options: [
-            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
-            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
-          ],
-          required: true
-        },
-      ],
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: { "Si": "P4-F3-DEF-1", "No": "P4-F3-DEF-2" }
-    },
-    // Feedbacks P4-F3-DEF-1 y P4-F3-DEF-2
-    {
-      id: "P4-F3-DEF-1",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P4",
-        title: {
-          es: "Operación",
-          pt: "Operação"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Flujo documentado",
-        pt: "Fluxo documentado"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "Capacita al equipo en el procedimiento y revisa el flujo cada 6 meses con mejoras.",
-        pt: "Treine a equipa no procedimento e reveja o fluxo a cada 6 meses com melhorias."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P4-04-DEF"
-    },
-    {
-      id: "P4-F3-DEF-2",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P4",
-        title: {
-          es: "Operación",
-          pt: "Operação"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Documentemos el procedimiento",
-        pt: "Vamos documentar o procedimento"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "La documentación del flujo es una Buena Práctica en la Gestión y Operación que asegura la uniformidad y el debido proceso.",
-        pt: "A documentação do fluxo é uma boa prática na gestão e operação que garante a uniformidade e o devido processo."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P4-04-DEF"
-    },
-    // Pregunta P4-04-DEF
-    {
-      id: "P4-04-DEF",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "P4",
-        title: {
-          es: "Operación",
-          pt: "Operação"
-        },
-        description: {}
-      },
-      question: {
-        title: {
-          es: "Registro de casos",
-          pt: "Registro de casos"
-        },
-        description: {
-          es: "",
-          pt: ""
-        },
-        recommendation: {}
-      },
-      inputs: [
-        {
-          type: "radio",
-          label: {
-            es: "¿Está seleccionada la herramienta para registro de casos seguro y confidencial?",
-            pt: "A ferramenta para registo seguro e confidencial de casos está selecionada?"
-          },
-          options: [
-            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
-            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
-          ],
-          required: true
-        },
-      ],
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: { "Si": "P4-F4-DEF-1", "No": "P4-F4-DEF-2" }
-    },
-    // Feedbacks P4-F4-DEF-1 y P4-F4-DEF-2
-    {
-      id: "P4-F4-DEF-1",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P4",
-        title: {
-          es: "Operación",
-          pt: "Operação"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Registro seguro activo",
-        pt: "Registro seguro ativo"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "Revisa perfiles de acceso, bitácora de cambios y respaldo periódico; realiza auditoría semestral.",
-        pt: "Verifica perfis de acesso, registo de alterações e cópias de segurança periódicas; realiza auditorias semestrais."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P5-01-DEF"
-    },
-    {
-      id: "P4-F4-DEF-2",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P4",
-        title: {
-          es: "Operación",
-          pt: "Operação"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Implementemos registro seguro",
-        pt: "Implementemos um registo seguro"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "Es necesario un registro seguro para garantizar la confidencialidad y el cumplimiento de las políticas de privacidad.",
-        pt: "É necessário um registo seguro para garantir a confidencialidade e o cumprimento das políticas de privacidade."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P5-01-DEF"
-    },
-    // Pregunta P5-01-DEF
-    {
-      id: "P5-01-DEF",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "P5",
-        title: {
-          es: "Privacidad & Datos",
-          pt: "Privacidade & Dados"
-        },
-        description: {}
-      },
-      question: {
-        title: {
-          es: "Aviso y retención",
-          pt: "Registro de casos"
-        },
-        description: {
-          es: "",
-          pt: ""
-        },
-        recommendation: {}
-      },
-      inputs: [
-        {
-          type: "radio",
-          label: {
-            es: "¿Se ha redactado y planificado el aviso de privacidad y la política de retención para publicar junto con los canales de contacto?",
-            pt: "A declaração de privacidade e a política de retenção foram redigidas e planeadas para serem publicadas juntamente com os canais de contacto?"
-          },
-          options: [
-            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
-            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
-          ],
-          required: true
-        },
-      ],
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: { "Si": "P5-F1-DEF-1", "No": "P5-F1-DEF-2" }
-    },
-    // Feedbacks P5-F1-DEF-1 y P5-F1-DEF-2
-    {
-      id: "P5-F1-DEF-1",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P5",
-        title: {
-          es: "Privacidad & Datos",
-          pt: "Privacidade & Dados"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Privacidad al día",
-        pt: "Privacidade atualizada"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "Mantén el aviso visible y actualiza la retención anual; verifica cifrado, custodia y destrucción segura al final del plazo.",
-        pt: "Mantenha o aviso visível e atualize a retenção anual; verifique a criptografia, a custódia e a destruição segura no final do prazo."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P6-01-DEF"
-    },
-    {
-      id: "P5-F1-DEF-2",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P5",
-        title: {
-          es: "Privacidad & Datos",
-          pt: "Privacidade & Dados"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Publicar aviso y retención",
-        pt: "Publicar aviso e retenção"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "Esto es un riesgo para el principio de Confidencialidad. La infraestructura y las políticas de archivo deben asegurar el resguardo de la confidencialidad.",
-        pt: "Isso representa um risco para o princípio da confidencialidade. A infraestrutura e as políticas de arquivamento devem garantir a proteção da confidencialidade."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P6-01-DEF"
-    },
-    // Pregunta P6-01-DEF
-    {
-      id: "P6-01-DEF",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "P6",
-        title: {
-          es: "Comunicación & Acceso",
-          pt: "Comunicação & Acesso"
-        },
-        description: {}
-      },
-      question: {
-        title: {
-          es: "Micrositio y señalética",
-          pt: "Microsite e sinalização"
-        },
-        description: {
-          es: "",
-          pt: ""
-        },
-        recommendation: {}
-      },
-      inputs: [
-        {
-          type: "radio",
-          label: {
-            es: "¿Se ha diseñado y presupuestado el micrositio y la señalética para la visibilidad?",
-            pt: "O microsite e a sinalização foram projetados e orçados para garantir visibilidade?"
-          },
-          options: [
-            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
-            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
-          ],
-          required: true
-        },
-      ],
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: { "Si": "P6-F1-DEF-1", "No": "P6-F1-DEF-2" }
-    },
-    // Feedbacks P6-F1-DEF-1 y P6-F1-DEF-2
-    {
-      id: "P6-F1-DEF-1",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P6",
-        title: {
-          es: "Comunicación & Acceso",
-          pt: "Comunicação & Acesso"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Visibilidad asegurada",
-        pt: "Visibilidade garantida"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "Actualiza contenidos (misión, alcance, canales, SLAs, privacidad) y mide tráfico/consultas; realiza pruebas de accesibilidad.",
-        pt: "Atualiza conteúdos (missão, alcance, canais, SLAs, privacidade) e mede tráfego/consultas; realiza testes de acessibilidade."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P7-01-DEF"
-    },
-    {
-      id: "P6-F1-DEF-2",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P6",
-        title: {
-          es: "Comunicación & Acceso",
-          pt: "Comunicação & Acesso"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Lanzar micrositio y señalética",
-        pt: "Lançar microsite e sinalização"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "La falta de visibilidad y acceso es un Reto en el Funcionamiento. La carencia de medios de comunicación agudiza la etapa de desconocimiento y desinformación.",
-        pt: "A falta de visibilidade e acesso é um desafio no funcionamento. A falta de meios de comunicação agrava a fase de desconhecimento e desinformação."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P7-01-DEF"
-    },
-    // Pregunta P7-01-DEF
-    {
-      id: "P7-01-DEF",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "P7",
-        title: {
-          es: "Planificación",
-          pt: "Planeamento"
-        },
-        description: {}
-      },
-      question: {
-        title: {
-          es: "Diagnóstico",
-          pt: "Diagnóstico"
-        },
-        description: {
-          es: "",
-          pt: ""
-        },
-        recommendation: {}
-      },
-      inputs: [
-        {
-          type: "radio",
-          label: {
-            es: "¿Se ha realizado un Diagnóstico institucional previo que justifique la creación?",
-            pt: "Foi realizado um diagnóstico institucional prévio que justifique a criação?"
-          },
-          options: [
-            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
-            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
-          ],
-          required: true
-        },
-      ],
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: { "Si": "P7-F1-DEF-1", "No": "P7-F1-DEF-2" }
-    },
-    // Feedbacks P7-F1-DEF-1 y P7-F1-DEF-2
-    {
-      id: "P7-F1-DEF-1",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P7",
-        title: {
-          es: "Planificación",
-          pt: "Planeamento"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Diagnóstico listo",
-        pt: "Diagnóstico pronto"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "Usa hallazgos para priorizar acciones y configurar un tablero (casos, tiempos, derivaciones, satisfacción); revisa cada trimestre.",
-        pt: "Use as conclusões para priorizar ações e configurar um painel (casos, tempos, encaminhamentos, satisfação); revise a cada trimestre."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P7-02-DEF"
-    },
-    {
-      id: "P7-F1-DEF-2",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P7",
-        title: {
-          es: "Planificación",
-          pt: "Planeamento"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Hagamos diagnóstico breve",
-        pt: "Vamos fazer um breve diagnóstico"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "Ejecuta un diagnóstico breve (normativa, recursos, procesos, actores) y define Top 5 brechas con responsables y fechas.",
-        pt: "Realiza um diagnóstico breve (normativa, recursos, processos, atores) e define as 5 principais lacunas com responsáveis e datas."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P7-02-DEF"
-    },
-    // Pregunta P7-02-DEF
-    {
-      id: "P7-02-DEF",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "P7",
-        title: {
-          es: "Planificación",
-          pt: "Planeamento"
-        },
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-      },
-      question: {
-        title: {
-          es: "Ruta 30–60–90",
-          pt: "Ruta 30–60–90"
-        },
-        description: {
-          es: "",
-          pt: ""
-        },
-        recommendation: {}
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-      inputs: [
-        {
-          type: "radio",
-          label: {
-            es: "¿Tienen una hoja de ruta 30–60–90 días con hitos, responsables y fechas?",
-            pt: "Vocês têm um roteiro de 30–60–90 dias com marcos, responsáveis e datas?"
-          },
-          options: [
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-            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
-          ],
-          required: true
-        },
-      ],
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-    },
-    // Feedbacks P7-F2-DEF-1 y P7-F2-DEF-2
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-      type: "feedback",
-      section: {
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-        title: {
-          es: "Planificación",
-          pt: "Planeamento"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Ruta clara",
-        pt: "Rota clara"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "Haz seguimiento quincenal, gestiona riesgos/dependencias y reporta avances en el informe trimestral.",
-        pt: "Faça um acompanhamento quinzenal, gerencie riscos/dependências e relate os progressos no relatório trimestral."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
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-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P7",
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-          es: "Planificación",
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-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Armemos la hoja de ruta",
-        pt: "Vamos montar o roteiro"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "La planificación se basa en la Teoría del Cambio, que explica las etapas y obstáculos al implementar un cambio significativo y permanente",
-        pt: "O planeamento baseia-se na Teoria da Mudança, que explica as etapas e os obstáculos na implementação de uma mudança significativa e permanente."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P7-03-DEF"
-    },
-    // Pregunta P7-03-DEF
-    {
-      id: "P7-03-DEF",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "P7",
-        title: {
-          es: "Planificación",
-          pt: "Planeamento"
-        },
-        description: {}
-      },
-      question: {
-        title: {
-          es: "Participación",
-          pt: "Participação"
-        },
-        description: {
-          es: "",
-          pt: ""
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-      inputs: [
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-          type: "radio",
-          label: {
-            es: "¿Han incluido participación estudiantil y comunitaria en el diseño del rol?",
-            pt: "Incluíram a participação dos estudantes e da comunidade na definição do papel?"
-          },
-          options: [
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-            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
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-      questionTotalPoints: 1,
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-    },
-    // Feedbacks P7-F3-DEF-1 y P7-F3-DEF-2
-    {
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-      type: "feedback",
-      section: {
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-        title: {
-          es: "Planificación",
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-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Participación incorporada",
-        pt: "Participação incorporada"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "La Participación estudiantil y comunitaria en el diseño es una Buena Práctica clave para ganar legitimidad y mitigar la resistencia al cambio",
-        pt: "A participação dos estudantes e da comunidade no projeto é uma boa prática fundamental para ganhar legitimidade e mitigar a resistência à mudança."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P8-01-DEF"
-    },
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-      id: "P7-F3-DEF-2",
-      type: "feedback",
-      section: {
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-        title: {
-          es: "Planificación",
-          pt: "Planeamento"
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-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Abramos espacio de participación",
-        pt: "Vamos abrir espaço para a participação"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "La Participación estudiantil y comunitaria en el diseño es una Buena Práctica esencial para anticipar conflictos y aplicar estrategias de mitigación contra la resistencia al cambio.",
-        pt: "A participação dos estudantes e da comunidade no projeto é uma boa prática essencial para antecipar conflitos e aplicar estratégias de mitigação contra a resistência à mudança."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P8-01-DEF"
-    },
-    // Pregunta P8-01-DEF
-    {
-      id: "P8-01-DEF",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "P8",
-        title: {
-          es: "Factores socioculturales",
-          pt: "Fatores socioculturais"
-        },
-        description: {}
-      },
-      question: {
-        title: {
-          es: "Resistencia",
-          pt: "Resistência"
-        },
-        description: {
-          es: "",
-          pt: ""
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-        recommendation: {}
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-      inputs: [
-        {
-          type: "radio",
-          label: {
-            es: "¿Existe una fuerte resistencia (autoritaria o individualista) que dificulta la legitimidad o las soluciones colaborativas?",
-            pt: "Existe uma forte resistência (autoritária ou individualista) que dificulta a legitimidade ou as soluções colaborativas?"
-          },
-          options: [
-            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
-            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
-          ],
-          required: true
-        },
-      ],
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: { "Si": "P8-F1-DEF-1", "No": "P8-F1-DEF-2" }
-    },
-    // Feedbacks P8-F1-DEF-1 y P8-F1-DEF-2
-    {
-      id: "P8-F1-DEF-1",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P8",
-        title: {
-          es: "Resistencia",
-          pt: "Resistência"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Activemos plan de cambio",
-        pt: "Vamos ativar o plano de mudança"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "Ha diagnosticado el Eje 4: Factores socioculturales. La existencia de una postura autoritaria puede asociar el rol no vinculante del defensor con el debilitamiento de su legitimidad",
-        pt: "Diagnosticou o Eixo 4: Fatores socioculturais. A existência de uma postura autoritária pode associar o papel não vinculativo do defensor ao enfraquecimento da sua legitimidade."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P8-02-DEF"
-    },
-    {
-      id: "P8-F1-DEF-2",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P8",
-        title: {
-          es: "Resistencia",
-          pt: "Resistência"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Contexto favorable para avanzar",
-        pt: "Contexto favorável para avançar"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "Aunque no es el factor principal, la implementación está sujeta a la dinámica de la resistencia al cambio y a las normas culturales que deben anticiparse.",
-        pt: "Embora não seja o fator principal, a implementação está sujeita à dinâmica da resistência à mudança e às normas culturais que devem ser antecipadas."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "P8-02-DEF"
-    },
-    // Pregunta P8-02-DEF
-    {
-      id: "P8-02-DEF",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "P8",
-        title: {
-          es: "Factores socioculturales",
-          pt: "Fatores socioculturais"
-        },
-        description: {}
-      },
-      question: {
-        title: {
-          es: "Diversidad, género e interculturalidad",
-          pt: "Diversidade, gênero e interculturalidade"
-        },
-        description: {
-          es: "",
-          pt: ""
-        },
-        recommendation: {}
-      },
-      inputs: [
-        {
-          type: "radio",
-          label: {
-            es: "¿El diseño incorpora un enfoque de equidad e inclusión que atiende desigualdades de género y asimetrías de poder, e integra la interculturalidad y las necesidades de personas y comunidades en situación de vulnerabilidad (personas con diversidad funcional, diversidades sexo-genéricas, pueblos originarios, personas mayores, entre otras)?",
-            pt: "O projeto incorpora uma abordagem de equidade e inclusão que atende às desigualdades de género e assimetrias de poder, e integra a interculturalidade e as necessidades das pessoas e comunidades em situação de vulnerabilidade (pessoas com diversidade funcional, diversidades sexuais e de género, povos indígenas, idosos, entre outros)?"
-          },
-          options: [
-            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
-            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
-          ],
-          required: true
-        },
-      ],
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: { "Si": "P8-F2-DEF-1", "No": "P8-F2-DEF-2" }
-    },
-    // Feedbacks P8-F2-DEF-1 y P8-F2-DEF-2
-    {
-      id: "P8-F2-DEF-1",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P8",
-        title: {
-          es: "Resistencia",
-          pt: "Resistência"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Diseño con perspectiva integral",
-        pt: "Design com uma perspetiva integral"
-      },
-      subtitle: {
-        es: "Mantén la actualización anual de protocolos y materiales (lenguaje claro, accesibilidad, derivaciones) y registra evidencias (capacitaciones, métricas de acceso y satisfacción) para sostener la mejora continua.",
-        pt: "Mantenha a atualização anual de protocolos e materiais (linguagem clara, acessibilidade, encaminhamentos) e registre evidências (treinamentos, métricas de acesso e satisfação) para sustentar a melhoria contínua."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "end"
-    },
-    {
-      id: "P8-F2-DEF-2",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "P8",
-        title: {
-          es: "Resistencia",
-          pt: "Resistência"
-        },
-        description: {}
-      },
-      title: {
-        es: "Falta integrar inclusión y equidad.",
-        pt: "Falta integrar inclusão e equidade."
-      },
-      subtitle: {
-        es: "Su institución debe asegurar la protección de derechos humanos y la tolerancia frente a posturas intolerantes. Las desigualdades son barreras que agravan y dificultan la solución de controversias.",
-        pt: "A sua instituição deve garantir a proteção dos direitos humanos e a tolerância face a posturas intolerantes. As desigualdades são barreiras que agravam e dificultam a resolução de controvérsias."
-      },
-      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
-      next: "end"
-    },
-]
\ No newline at end of file
diff --git a/data/bravioo.js b/data/bravioo.js
index cb3ddb8..2139f33 100644
--- a/data/bravioo.js
+++ b/data/bravioo.js
@@ -129,6 +129,7 @@ export const surveyData = {
         },
       ],
       questionTotalPoints: 1,
+      //next: "end"
       next: { "Honduras": "P1-F2-1", "Bolivia": "P1-F2-1", "Argentina": "P1-F2-1", "Chile": "P1-F2-1", "Otro": "P1-F2-2" }
     },
     // Feedbacks P1-F2-1 y P1-F2-2
diff --git a/data/iguales.js b/data/iguales.js
deleted file mode 100644
index 05b48cd..0000000
--- a/data/iguales.js
+++ /dev/null
@@ -1,655 +0,0 @@
-export const surveyData = {
-  title: "Formulario Demo",
-  slices: [
-    {
-      id: "welcome",
-      type: "welcome",
-      section: {
-        title: "Introducción",
-        description: ""
-      },
-      title: "Bienvenida a Iguales",
-      subtitle: "Cuestionario de evaluación",
-      button: "Comenzar",
-      next: "B0-01"
-    },
-    {
-      id: "B0-01",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "B0",
-        title: "1. Informativa",
-        description: "",
-      },
-      question: {
-        title: "a) Nº de trabajadores",
-        description: "Por favor, selecciona una opción",
-        recommendation: ""
-      },
-      input: {
-        type: "radio",
-        label: "Sector",
-        options: [
-          { value: "<50", label: "Inferior a 50", score: 0},
-          { value: ">50", label: "Superior a 50", score: 0},
-        ],
-      },
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: "B0-02"
-    },
-    {
-      id: "B0-02",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "B0",
-        title: "1. Informativa",
-        description: "",
-      },
-      question: {
-        title: "b) ¿Tiene plan de igualdad?",
-        description: "",
-        recommendation: ""
-      },
-      input: {
-        type: "radio",
-        label: "",
-        options: [
-          { value: "si", label: "Si", score: 1},
-          { value: "no", label: "No", score: 0},
-          { value: "nsnc", label: "No sabe / No contesta", score: 0},
-        ],
-      },
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: "B1-01"
-    },
-    {
-      id: "B1-01",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "B1",
-        title: "2. Brecha de género y salarial",
-        description: "",
-      },
-      question: {
-        title: "a) Cual es la proporción entre Hombres/Mujeres de toda la plantilla con vinculación laboral (no perfiles voluntarios)",
-        description: "",
-        recommendation: ""
-      },
-      input: {
-        type: "radio",
-        label: "",
-        options: [
-          { value: ">60", label: "Más del 60% son mujeres", score: 0},
-          { value: "<60", label: "Menos del 60% son mujeres", score: 0},
-          { value: "60/40", label: "60% Hombres / 40% Mujeres", score: 1},
-        ],
-      },
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: "B1-02"
-    },
-    {
-      id: "B1-02",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "B1",
-        title: "2. Brecha de género y salarial",
-        description: "",
-      },
-      question: {
-        title: "b) A la hora de incorporar nuevos perfiles en la entidad, ¿existe un proceso de selección y reclutamiento basados en principios de transparencia e igualdad, público y difundido interna y externamente con perspectiva de género?",
-        description: "",
-        recommendation: ""
-      },
-      input: {
-        type: "radio",
-        label: "",
-        options: [
-          { value: "si", label: "Si", score: 1},
-          { value: "no", label: "No", score: 0},
-          { value: "nsnc", label: "No sabe / No contesta", score: 0},
-        ],
-      },
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: "B1-03"
-    },
-    {
-      id: "B1-03",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "B1",
-        title: "2. Brecha de género y salarial",
-        description: "",
-      },
-      question: {
-        title: "c) ¿Existe algún  puesto/ocupación en que solo hayan contratado hombres?",
-        description: "",
-        recommendation: ""
-      },
-      input: {
-        type: "radio",
-        label: "",
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-        title: "d) ¿Existe algún puesto/ocupación en que solo hayan contratado mujeres?",
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-        title: "2. Brecha de género y salarial",
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-        title: "e) ¿Cuál es la retribución media salarial que predomina en vuestra entidad?",
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-          { value: "menor-mujeres", label: "La retribución media salarial mensual de las mujeres es menor", score: 0},
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-        title: "g) ¿Cuál es la proporción de Hombres/Mujeres en cargos directivos?",
-        description: "",
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-        description: "",
-      },
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-        title: "a) El plan o acciones de formación se han comunicado de forma abierta con opciones flexibles de horario y perspectiva de género",
-        description: "",
-        recommendation: ""
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-        description: "",
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-        title: "b) Se han realizado acciones formativas en habilidades de liderazgo o específicas de dirección de forma transversal para incentivar la promoción igualitaria?",
-        description: "",
-        recommendation: ""
-      },
-      input: {
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-          { value: "no", label: "No", score: 0},
-        ],
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-        description: "",
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-        title: "c) ¿Existen alternativas flexibles de formación (online/presencial) transversal para toda la plantilla?",
-        description: "",
-        recommendation: ""
-      },
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-        label: "",
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-        ],
-      },
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-        description: "",
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-        title: "d) ¿Existen procesos de evaluación por objetivos y/o méritos formulados transversal e igualitariamente con perspectiva de género?",
-        description: "",
-        recommendation: ""
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-        label: "",
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-        ],
-      },
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-        title: "3. Formación y promoción",
-        description: "",
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-      question: {
-        title: "e) ¿Existen procesos de evaluación por objetivos y/o méritos formulados transversal e igualitariamente con perspectiva de género?",
-        description: "",
-        recommendation: ""
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-      input: {
-        type: "radio",
-        label: "",
-        options: [
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-          { value: "no", label: "No", score: 0},
-        ],
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-        title: "3. Formación y promoción",
-        description: ""
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-      title: "Resultados del bloque",
-      subtitle: "",
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-        title: "4.1. Prevención y conciliación",
-        description: "",
-      },
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-        title: "a) ¿Existen procesos para la gestión de teletrabajo/herramientas adecuadas (software/hardware) provistos por la organización?",
-        description: "",
-        recommendation: ""
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-      input: {
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-        ],
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-      questionTotalPoints: 1,
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-      type: "feedback",
-      section: {
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-      title: "Resultados del subbloque",
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-        description: "",
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-        title: "b) Existe la posibilidad de trabajo voluntario y/o flexibilidad laboral bajo políticas igualitarias",
-        description: "",
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-          { value: "no", label: "No", score: 0},
-        ],
-      },
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-        title: "4.2. Prevención y conciliación",
-        description: "",
-      },
-      question: {
-        title: "c) ¿Existe un programa/politicas de conocimiento público sobre plan de conciliación laboral?",
-        description: "",
-        recommendation: ""
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-        ],
-      },
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-        title: "4.2. Prevención y conciliación",
-        description: "",
-      },
-      question: {
-        title: "d) ¿Cuentan con beneficios/servicios sociales? (guarderías/beneficios/descuentos)",
-        description: "",
-        recommendation: ""
-      },
-      input: {
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-        ],
-      },
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-        title: "4.2. Prevención y conciliación",
-        description: "",
-      },
-      question: {
-        title: "e) ¿Se realizan campañas de sensibilización/divulgación sobre la corresponsabilidad de tareas domésticas/conciliación , cuidado de personas dependientes?",
-        description: "",
-        recommendation: ""
-      },
-      input: {
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-        label: "",
-        options: [
-          { value: "si", label: "Si", score: 1},
-          { value: "no", label: "No", score: 0},
-        ],
-      },
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: "F1-B3-2"
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-    {
-      id: "F1-B3-2",
-      type: "feedback",
-      section: {
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-        title: "4.2. Prevención y conciliación",
-        description: ""
-      },
-      title: "Resultados del subbloque",
-      subtitle: "",
-      button: "Entendido · Continuar",
-      next: "B3-06"
-    },
-    {
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-      section: {
-        id: "B303",
-        title: "4.3. Prevención y conciliación",
-        description: "",
-      },
-      question: {
-        title: "f) Se ha realizado alguna campaña o acción de divulgación de información sobre los derechos de las mujeres victimas de violencia de género? (charlas en colaboración con organizaciones expertas en violencia de género)",
-        description: "",
-        recommendation: ""
-      },
-      input: {
-        type: "radio",
-        label: "",
-        options: [
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-          { value: "no", label: "No", score: 0},
-        ],
-      },
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: "B3-07"
-    },
-    {
-      id: "B3-07",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "B303",
-        title: "4.3. Prevención y conciliación",
-        description: "",
-      },
-      question: {
-        title: "g) Acerca del protocolo de acoso (sexual o por sexo) y procedimientos específicos para la prevención del acoso, conocimiento de los procesos, causa de las denuncias y reclamaciones. Responde por favor las siguientes preguntas; ¿Existe código ético de conducta y/o protocolo de acoso con la descripción de procedimientos para lam prevención y actuación en caso de acoso (sexual o por sexo)?",
-        description: "",
-        recommendation: ""
-      },
-      input: {
-        type: "radio",
-        label: "",
-        options: [
-          { value: "si", label: "Si", score: 1},
-          { value: "no", label: "No", score: 0},
-        ],
-      },
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: "B3-08"
-    },
-    {
-      id: "B3-08",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "B303",
-        title: "4.3. Prevención y conciliación",
-        description: "",
-      },
-      question: {
-        title: "h) ¿Existen formularios o plantillas de acceso público de denuncia por acoso sexual o por sexo?",
-        description: "",
-        recommendation: ""
-      },
-      input: {
-        type: "radio",
-        label: "",
-        options: [
-          { value: "si", label: "Si", score: 1},
-          { value: "no", label: "No", score: 0},
-        ],
-      },
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: "B3-09"
-    },
-    {
-      id: "B3-09",
-      type: "question",
-      section: {
-        id: "B303",
-        title: "4.3. Prevención y conciliación",
-        description: "",
-      },
-      question: {
-        title: "i) El plan de PRL o normas de prevención laboral ¿Incluye(n) perspectiva de género para prevenir acoso sexual o por sexo? (disposición de los puestos de trabajo, acceso a servicios, herramientas y equipos de trabajo)",
-        description: "",
-        recommendation: ""
-      },
-      input: {
-        type: "radio",
-        label: "",
-        options: [
-          { value: "si", label: "Si", score: 1},
-          { value: "no", label: "No", score: 0},
-        ],
-      },
-      questionTotalPoints: 1,
-      next: "F1-B3-3"
-    },
-    {
-      id: "F1-B3-3",
-      type: "feedback",
-      section: {
-        id: "B303",
-        title: "4. Prevención y conciliación",
-        description: ""
-      },
-      title: "Resultados del subbloque",
-      subtitle: "",
-      button: "Entendido · Continuar",
-      next: "end"
-    },
-    {
-      id: "end",
-      type: "end",
-      title: "¡Aquí están los resultados!",
-      subtitle: "Este es el diagnóstico de tu entidad en igualdad de género. Puedes leer cada bloque o descargar el informe completo en PDF. Para interpretar los resultados y planificar próximos pasos, sigue el curso IGUALES del Aula Virtual.",
-    }
-  ],
-  rules: {
-    B1: (score) => score >= 6 ? "Vuestra entidad está comprometida con la eliminación de las brechas de género y salariales en base a género, y está haciendo las cosas bien. Ha conseguido acercarse a la proporción igualitaria en la plantilla y que las remuneraciones se hayan equiparado o estén cercanas a ello." : "Os animamos a continuar trabajando para la eliminación de las brechas de género y a conseguir la igualdad tanto en la proporción de hombres y mujeres en plantilla como la equiparación salarial. Queda camino pero conseguir una entidad igualitaria impacta positivamente en la sociedad.",
-    B2: (score) => score >= 3 ? "La formación y la promoción interna de vuestra entidad tiene perspectiva de género y muestra un compromiso con la igualdad de oportunidades para toda la plantilla. Os animamos a continuar así y (si no tienen Plan Igualdad) ha plasmar todas vuestras políticas en un plan de igualdad- (si tienen Plan de Igualdad) a comunicar vuestras políticas igualitarias a toda vuestra cadena de valor, colaboradores y entidades afines." : "Es importante que las entidades apliquen la perspectiva de género en materia formativa y de promoción de la plantilla. El compromiso de la entidad en este área reportará grandes beneficios a medio y largo plazo, teniendo una plantilla que integra la igualdad desde el conocimiento y naturaliza unos patrones sostenibles.  No hay tiempo que perder, trabajemos en ello!",
-    B301: (score) => score >= 1 ? "La gestión del teletrabajo es una potente herramienta para la conciliación por lo que, el hecho de dotar de herramientas a la entidad ya es un simbolo del compromiso con la igualdad de oportunidades, enhorabuena." : "Es interesante incorporar medidas en las que el teletrabajo ayude a la conciliación y a la igualdad, no te quedes atrás y explora esa vía para fortalecer tu organización y la igualdad",
-    B302: (score) => score >= 2 ? "La conciliación y el poner los cuidados en el centro hacen de una entidad un lugar más lugar más amable e igualitario y no solo a nivel personal, sino también a nivel colectivo reporta grandes beneficios como el aumento de productividad, reducción del absentismo, fijación del talento y sostenibilidad de la plantilla. Un reconocimiento al buen hacer de la entidad integrando estas medidas de igualdad." : "La incorporación de medidas de conciliación pueden reportar grandes beneficios a vuestra entidad por lo que os impulsamos a incluir pequeños, pero firmes, pasos en el cuidado de la plantilla y la conciliación para tener un entorno laboral positivo y que el bienestar del equipo repercuta en un espacio más productivo y colaborativo. ", 
-    B303: (score) => score >= 2 ? "Los protocolos de acoso y todas las medidas para frenar actitudes discriminatorias por razón de sexo o de cualquier otra índole que habéis incorporado en la entidad son imprescindibles para hacer un entorno más igualitario y sin duda alguna os han ayudado a crear un ambiente de trabajo sano e igualitario impactando positivamente en todos los aspectos de la organización. Esto os conviente en referentes de igualdad en vuestro sector y esperamos permee a toda vuestra cadena de valor!" : "Es imprescindible que la organización haga un esfuerzo y trabaje en la igualdad creando e implantando medidas que eviten el acoso y la discriminación por razón de sexo o de cualquier otra índole. Además tomar medidas y formar al equipo para dar visibilidad a la violencia de género ayuda no solo a un entorno de trabajo consciente y saludable sino también a una sociedad igualitaria y justa. Todos y todas somos necesarios para lograr la igualdad real."
-  }
-}
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diff --git a/pages/index.vue b/pages/index.vue
index 85c9182..4be91ca 100644
--- a/pages/index.vue
+++ b/pages/index.vue
@@ -4,6 +4,7 @@
       <transition name="fade" mode="out-in">
         <component
           :is="currentSliceComponent"
+          :id="currentSliceId"
           :key="currentSliceId"
           :data="currentSlice"
           :current-index="currentQuestionIndex"
@@ -83,12 +84,12 @@ export default {
   },
 
   mounted() {
-    // Al montar, escuchar el evento de recarga/cierre
+    //Al montar, escuchar el evento de recarga/cierre
     window.addEventListener("beforeunload", this.clearStorageOnReload)
   },
 
   beforeUnmount() {
-    // Limpiar el listener al desmontar el componente
+    //Limpiar el listener al desmontar el componente
     window.removeEventListener("beforeunload", this.clearStorageOnReload)
   },
 
@@ -110,7 +111,7 @@ export default {
           sectionId: this.currentSlice.section.id,
           sectionTitle: this.currentSlice.section.title,
           sliceId: this.currentSlice.id,
-          value: event.value,
+          value: event.value || event,
           score: event.score,
           questionTotalPoints: this.currentSlice.questionTotalPoints || 0,
         }
@@ -169,7 +170,7 @@ export default {
 
     saveAnswer(payload) {
       // payload: { id: "question1", value: "Si" }
-      ////console.log("Guardando respuesta:", payload)
+      //console.log("Guardando respuesta - Payload:", payload)
       let el;
       if (typeof payload !== "object") {
         el = {
@@ -180,7 +181,7 @@ export default {
       } else {
         el = payload
       }
-      ////console.log("Guardando respuesta:", el)
+      //console.log("Guardando respuesta - Final:", el)
       this.answers.push(el)
       localStorage.setItem("answers", JSON.stringify(this.answers))
     },
@@ -212,9 +213,7 @@ export default {
       }
     },
 
-    
-
-
+  
     calculateFinalScore() {
       const results = JSON.parse(localStorage.getItem('results'))
       if (results && results.length > 0) {