From 840cb1c5aaccb81f3a48a302768c8cdcb79f648b Mon Sep 17 00:00:00 2001
From: =?UTF-8?q?Mar=C3=ADa?= <mherrezuelo94@hotmail.com>
Date: Wed, 22 Oct 2025 10:38:05 +0200
Subject: [PATCH] recomendaciones finales

---
 assets/img/x-cross.png       |  Bin 0 -> 500 bytes
 components/FormSlice.vue     |    9 +-
 components/NavBar.vue        |    2 +-
 components/SliceEnd.vue      |   97 ++-
 components/SliceFeedback.vue |    2 +-
 components/SliceQuestion.vue |   11 +-
 data/bravioo copy.js         | 1533 ++++++++++++++++++++++++++++++++++
 data/bravioo.js              |  315 ++++---
 data/iguales.js              |  655 +++++++++++++++
 pages/index.vue              |   28 +-
 10 files changed, 2496 insertions(+), 156 deletions(-)
 create mode 100644 assets/img/x-cross.png
 create mode 100644 data/bravioo copy.js
 create mode 100644 data/iguales.js

diff --git a/assets/img/x-cross.png b/assets/img/x-cross.png
new file mode 100644
index 0000000000000000000000000000000000000000..abedc8ecc636b2416a703f8468965dbe02aca179
GIT binary patch
literal 500
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z!Y~lWXX3N#9-(#RPHrIF0A0DWH_#hUZlE`iog1|`pqxOLZj>CMYZin_(w4MLO5ZEY
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z*z|y!^xHM}!AYca^H!e2oM}|Ep}wF<`LI+o{Rasdc-E54eKr6&t%L;!L2N{bCL^V<
z8Jx!EB%`SX+o-=`xL!zt#`?jG8`Z1m(dna5-R$be`Gvl5LI0W;v|cIO7n8MP=<~4A
qlk#bivU(EL(OJn{5%8@ItZWB>Ud@9mBn1Be0000<MNUMnLSTaJZQjHH

literal 0
HcmV?d00001

diff --git a/components/FormSlice.vue b/components/FormSlice.vue
index 5d9a4d7..5ad7fb8 100644
--- a/components/FormSlice.vue
+++ b/components/FormSlice.vue
@@ -1,11 +1,10 @@
 <template>
-  <section class="flex flex-1 sm:items-center justify-center pt-10 pb-[60px] px-4 sm:p-4 bg-mapamundi">
+  <section class="flex flex-1 justify-center pt-10 pb-[60px] px-4 sm:p-4 bg-mapamundi">
     <div 
-      class="rounded-2xl px-4 sm:px-10 py-12 w-full max-w-2xl"
+      class="rounded-2xl px-4 sm:px-10 py-12 w-full max-w-2xl h-fit"
       :class="{
-        'bg-surface text-white h-fit': type === 'question',
-        'bg-surface text-white': type === 'welcome' || (type === 'feedback' && (id !== 'P1-F4-1' || id !== 'P2-F4-1')),
-        'bg-[#82DBDF] text-surface': type === 'feedback' && (id === 'P1-F4-1' || id === 'P2-F4-1'),
+        'bg-surface text-white mt-12': id !== 'P1-F4-1' && id !== 'P1-F4-2' && type !== 'question',
+        'bg-[#82DBDF] text-surface': id === 'P1-F4-1' || id === 'P1-F4-2',
       }">
       <slot />
     </div>
diff --git a/components/NavBar.vue b/components/NavBar.vue
index 3c8c63d..642dd53 100644
--- a/components/NavBar.vue
+++ b/components/NavBar.vue
@@ -79,7 +79,7 @@ export default {
       this.langcode = code;
       this.setLangcode(code);
       // Aquí puedes agregar la lógica real para cambiar idioma en Nuxt i18n
-      console.log('Idioma cambiado a:', code);
+      //console.log('Idioma cambiado a:', code);
     }
   }
 };
diff --git a/components/SliceEnd.vue b/components/SliceEnd.vue
index 661dfc3..27ad54d 100644
--- a/components/SliceEnd.vue
+++ b/components/SliceEnd.vue
@@ -1,34 +1,43 @@
 <template>
-  <div id="pdf-content" class="space-y-4 bg-surface">
-    <h2 class="text-xl font-semibold text-center">{{ data.title }}</h2>
-    <p class="text-center text-muted">{{ data.subtitle }}</p>
-    <div class="text-center">
+  <div id="pdf-content" class="space-y-4 bg-surface text-accent">
+    <h2 class="text-3xl font-semibold text-center">{{ data.title[langcode] }}</h2>
+    <p class="text-center text-muted">{{ data.subtitle[langcode] }}</p>
+    <!-- <div class="text-center">
       <h3 class="text-lg font-semibold my-4">Tu puntuación total es {{ totalScore?.score }}/{{ totalScore?.totalPossiblePoints }}</h3>
-      <p v-if="totalScore?.recommendations" class="text-lg font-semibold my-4">Recomendarión: {{ totalScore?.recommendations }}</p>
-    </div>
-    
-    <section v-for="(res, index) in results" :key="index" class="border border-gray-200 rounded-3xl">
-      <div v-if="res.result !== 'SIN REGLA'" class="flex flex-col gap-2 justify-start items-center p-6 mb-4">
-        <div class="w-full flex flex-col md:flex-row justify-between items-center gap-2 border-b border-gray-200 pb-4">
-          <h3 class="font-semibold text-xl md:text-2xl">{{ res.sectionTitle }}</h3>
-          <div class="flex gap-4 justify-end items-center w-full">
+      <p v-if="totalScore?.recommendations" class="text-lg font-semibold my-4">Recomendarión: {{ totalScore?.recommendations[langcode] }}</p>
+    </div> -->
+    <section v-for="(res, index) in results" :key="index" class="border border-border rounded-2xl">
+      <div v-if="res.results[0] !== 'SIN REGLA'" class="flex flex-col gap-2 justify-start items-center p-6 mb-4">
+        <div class="w-full flex flex-row justify-center items-center gap-2 border-b border-border pb-4">
+          <h3 class="font-semibold text-xl">{{ res.sectionTitle[langcode] }}</h3>
+          <img src="../assets/img/x-cross.png" alt="cruz roja" class="h-6 w-6">
+          <!-- <div class="flex gap-4 justify-end items-center w-full">
             <p class="text-muted">Puntuación</p>
             <div class="p-1 rounded-xl bg-[#DAB2F4] flex justify-center min-w-20"><p>{{ res.score }}/{{ res.sectionPossibleTotalPoints }}</p></div>
-          </div>
+          </div> -->
+        </div>
+        <div v-for="(item, index) in res.results" :key="index" class="flex flex-col">
+          <p v-if="item[langcode] !== ''" class="text-sm mb-2" v-html="item[langcode]"></p>
         </div>
-        <p class="">{{ res.result }}</p>
       </div>
     </section>
   </div>
+  <p class="my-4">{{ langcode === 'es' ? 'Revisa la aplicación normativa con Asesoría Jurídica de tu universidad' : 'Reveja a aplicação normativa com a Assessoria Jurídica da sua universidade' }}</p>
   <client-only>
-    <ButtonCTA color="accent" has-icon @click="downloadPDF">
-      Descargar Informe (PDF)
-    </ButtonCTA>
+    <div class="flex justify-center gap-2 mt-4">
+      <ButtonCTA color="transparent" @click="reloadPage">
+        {{ langcode === 'es' ? 'Cerrar asistente' : 'Fechar assistente' }}
+      </ButtonCTA>
+      <ButtonCTA color="accent" disabled @click="downloadPDF">
+        {{ langcode === 'es' ? 'Descargar Informe (PDF)' : 'Baixar Relatório (PDF)' }}
+      </ButtonCTA>
+    </div>
   </client-only>
 
 </template>
 
 <script>
+import { mapGetters } from 'vuex';
 export default {
   name: "SliceEnd",
   props: { 
@@ -52,20 +61,68 @@ export default {
       ]
     }
   },
+  computed: {
+    ...mapGetters(['langcode'])
+  },
   mounted() {
-    this.getResults();
+    //this.getResults();
+    this.getGroupedResults();
   },
   methods: {
     getResults() {
       this.results = JSON.parse(localStorage.getItem('results'));
       this.totalScore = JSON.parse(localStorage.getItem('final-score'));
     },
+    getGroupedResults() {
+      const storedResults = localStorage.getItem("results")
+      if (!storedResults) return []
+
+      const results = JSON.parse(storedResults)
+
+      const grouped = {}
+
+      results.forEach(item => {
+        // Extraer el grupo principal del sectionId, ej. "P8" de "P8_1"
+        const groupId = item.sectionId.split("_")[0] || item.sectionId
+
+        // Si no existe el grupo, lo inicializamos
+        if (!grouped[groupId]) {
+          grouped[groupId] = {
+            sectionGroup: groupId,
+            sectionTitle: item.sectionTitle,
+            results: [],
+          }
+        }
+
+        // Solo añadimos si tiene contenido útil
+        if (
+          item.result &&
+          (
+            (item.result.es && item.result.es.trim() !== "") ||
+            (item.result.pt && item.result.pt.trim() !== "")
+          )
+        ) {
+          grouped[groupId].results.push(item.result)
+          }
+        })
+
+      // Convertir a array y eliminar grupos vacíos
+      this.results = Object.values(grouped).filter(
+        group => group.results.length > 0
+      )
+      localStorage.setItem("grouped-results", JSON.stringify(this.results))
+    },
+    reloadPage() {
+      if (import.meta.client) {
+        window.location.reload();
+      }
+    },
     async downloadPDF() {
       if (import.meta.client) {
         const { jsPDF } = await import("jspdf")
         const html2canvas = (await import("html2canvas")).default
 
-        // const content = document.getElementById("pdf-content")
+        const content = document.getElementById("pdf-content")
 
         // // Parchear colores 'oklch' -> hex (html2canvas workaround)
         // content.querySelectorAll("*").forEach(el => {
@@ -74,7 +131,7 @@ export default {
         //   if (style.backgroundColor.includes("oklch")) el.style.backgroundColor = "#eef2ff"
         //   if (style.borderColor.includes("oklch")) el.style.borderColor = "#DAB2F4"
         // })
-        const content = this.recommendations
+        
 
         const canvas = await html2canvas(content, { scale: 2, backgroundColor: "#ffffff" })
         const imgData = canvas.toDataURL("image/png")
diff --git a/components/SliceFeedback.vue b/components/SliceFeedback.vue
index dba2bb9..9a4a7a3 100644
--- a/components/SliceFeedback.vue
+++ b/components/SliceFeedback.vue
@@ -1,7 +1,7 @@
 <template>
   <div class="flex flex-col justify-center items-start space-y-4">
     <h1 class="text-3xl font-bold">
-      {{data.id}} • {{ data.title[langcode]}}
+      {{ data.title[langcode]}}
     </h1>
     <p class="text-sm" v-html="data.subtitle[langcode]"></p>
     <button-CTA
diff --git a/components/SliceQuestion.vue b/components/SliceQuestion.vue
index a5a1926..cb2adb5 100644
--- a/components/SliceQuestion.vue
+++ b/components/SliceQuestion.vue
@@ -1,7 +1,10 @@
 <template>
-  <div class="space-y-6">
-    <form @submit.prevent="handleSubmit">
-      <div class="flex flex-col gap-4">
+  <div class="space-y-3">
+    <div class=" bg-surface text-white rounded-2xl px-8 py-4 border-b-5 border-[#8444BD]">
+      <h2 class="text-sm ">{{ data.section.title[langcode] }}</h2>
+    </div>
+    <form @submit.prevent="handleSubmit" class="bg-surface text-white rounded-2xl px-4 sm:px-10 py-12">
+      <div class="flex flex-col gap-4 ">
         <!-- Cabecera de sección -->
         <!-- <div class="flex gap-2">
           <img src="../public/icono-bravioo.svg" alt="logo-bravio" class="h-6 w-6 object-cover" />
@@ -12,7 +15,7 @@
             </p>
           </div>
         </div> -->
-        <h1>{{ data.id }}</h1>
+        
         <!-- Título de pregunta -->
         <div v-if="data.question" class="flex gap-2">
           <img src="../public/icono-bravioo.svg" alt="logo-bravio" class="h-6 w-6 object-cover" />
diff --git a/data/bravioo copy.js b/data/bravioo copy.js
new file mode 100644
index 0000000..8841cc3
--- /dev/null
+++ b/data/bravioo copy.js	
@@ -0,0 +1,1533 @@
+[
+  // Pregunta P2-01-DEF. Aquí empieza la sección de CREAR la Defensoría 🟣
+    {
+      id: "P2-01-DEF",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "P2",
+        title: {
+          es: "Gobernanza",
+          pt: "Governança"
+        },
+        description: {}
+      },
+      question: {
+        title: {
+          es: "Reconocimiento institucional",
+          pt: "Reconhecimento institucional"
+        },
+        description: {
+          es: "",
+          pt: ""
+        },
+        recommendation: {}
+      },
+      inputs: [
+        {
+          type: "radio",
+          label: {
+            es: "¿Existe la figura de la Defensoria en la normativa interna?",
+            pt: "A figura do Defensor Público existe na regulamentação interna?"
+          },
+          options: [
+            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
+            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
+          ],
+          required: true
+        },
+      ],
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: { "Si": "P2-F1-DEF-1", "No": "P2-F1-DEF-2" }
+    },
+    // Feedbacks P2-F1-DEF-1 y P2-F1-DEF-2
+    {
+      id: "P2-F1-DEF-1",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P2",
+        title: {
+          es: "Gobernanza",
+          pt: "Governança"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: { 
+        es: "Muy bien, es una condición importante." , 
+        pt: "Muito bem, é uma condição importante." 
+      },
+      subtitle: {
+        es: "La incorporación de la figura en directrices institucionales (estatutos, reglamentos o resoluciones) es condición indispensable para la implementación y son los cimientos para una Defensoría fuerte",
+        pt: "A incorporação da figura em diretrizes institucionais (estatutos, regulamentos ou resoluções) é condição indispensável para a implementação e constitui a base para uma Defensoria forte."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P2-02-DEF"
+    },
+    {
+      id: "P2-F1-DEF-2",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P2",
+        title: {
+          es: "Gobernanza",
+          pt: "Governança"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: { 
+        es: "Es una condición importante" , 
+        pt: "É uma condição importante." 
+      },
+      subtitle: {
+        es: "La falta de la figura en la legislación institucional (estatutos y reglamentos) lleva a que las iniciativas carezcan de elementos comunes o estándares y pueda peligrar su continuidad. Se requiere que la figura se incorpore en las directrices institucionales para guiar su implementación y dotarla de plena legitimidad.",
+        pt: "A ausência dessa figura na legislação institucional (estatutos e regulamentos) faz com que as iniciativas careçam de elementos comuns ou padrões, o que pode comprometer a sua continuidade. É necessário que essa figura seja incorporada nas diretrizes institucionais para orientar a sua implementação e conferir-lhe plena legitimidade."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P2-03-DEF" // Salta a la siguiente sección
+      // TODO: revisar
+    },
+    // Pregunta P2-02-DEF
+    {
+      id: "P2-02-DEF",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "P2",
+        title: {
+          es: "Gobernanza",
+          pt: "Governança"
+        },
+        description: {}
+      },
+      question: {
+        title: {
+          es: "Nombramiento y autonomía",
+          pt: "Nomeação e autonomia"
+        },
+        description: {
+          es: "",
+          pt: ""
+        },
+        recommendation: {}
+      },
+      inputs: [
+        {
+          type: "radio",
+          label: {
+            es: "¿Están definidos por norma el proceso de selección del Defensor/a Universitario/a y las garantías de autonomía funcional?",
+            pt: "O processo de seleção do Defensor Universitário e as garantias de autonomia funcional estão definidos por norma?"
+          },
+          options: [
+            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
+            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
+          ],
+          required: true
+        },
+      ],
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: { "Si": "P2-F2-DEF-1", "No": "P2-F2-DEF-2" }
+    },
+    // Feedbacks P2-F2-DEF-1 y P2-F2-DEF-2
+    {
+      id: "P2-F2-DEF-1",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P2",
+        title: {
+          es: "Gobernanza",
+          pt: "Governança"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: { 
+        es: "Autonomía garantizada" , 
+        pt: "Autonomia garantida" 
+      },
+      subtitle: {
+        es: "Esto es crucial para definir el rol y sus atribuciones y nivel de autonomía, Es un gran avance que ya esté definida la gobernanza de la Defensoría en las normas.",
+        pt: "Isso é crucial para definir o papel, as atribuições e o nível de autonomia. É um grande avanço que a governança da Defensoria já esteja definida nas normas."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P2-03-DEF"
+    },
+    {
+      id: "P2-F1-DEF-2",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P2",
+        title: {
+          es: "Gobernanza",
+          pt: "Governança"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: { 
+        es: "Aseguremos la independencia" , 
+        pt: "Garantamos a independência" 
+      },
+      subtitle: {
+        es: "Es crucial definir el rol, el ámbito de actuación y alcance de funciones e incorporar todo ello en la normativa institucional. Además,  su ubicación en el organigrama ayudará a mitigar las imperfecciones en el proceso de selección.",
+        pt: "É fundamental definir o papel, o âmbito de atuação e o alcance das funções e incorporar tudo isso na regulamentação institucional. Além disso, a sua localização no organograma ajudará a mitigar as imperfeições no processo de seleção."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P2-03-DEF"
+    },
+    // Pregunta P2-03-DEF
+    {
+      id: "P2-03-DEF",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "P2",
+        title: {
+          es: "Gobernanza",
+          pt: "Governança"
+        },
+        description: {}
+      },
+      question: {
+        title: {
+          es: "Apoyo institucional",
+          pt: "Apoio institucional"
+        },
+        description: {
+          es: "",
+          pt: ""
+        },
+        recommendation: {}
+      },
+      inputs: [
+        {
+          type: "radio",
+          label: {
+            es: "¿Cuenta con el apoyo político (autoridades, planificación estratégica, misión, etc.) ?",
+            pt: "Tem apoio político (autoridades, planeamento estratégico, missão, etc.)?"
+          },
+          options: [
+            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
+            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
+          ],
+          required: true
+        },
+      ],
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: { "Si": "P2-F3-DEF-1", "No": "P2-F3-DEF-2" }
+    },
+    // Feedbacks P2-F3-DEF-1 y P2-F3-DEF-2
+    {
+      id: "P2-F3-DEF-1",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P2",
+        title: {
+          es: "Gobernanza",
+          pt: "Governança"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Perfecto, respaldo confirmado",
+        pt: "Perfeito, apoio confirmado."
+      },
+      subtitle: {
+        es: "Ha diagnosticado un punto crítico del Eje 3: Aspectos institucionales. El apoyo político es clave para asegurar la sostenibilidad de la defensoría a largo plazo.",
+        pt: "Ele diagnosticou um ponto crítico do Eixo 3: Aspectos institucionais. O apoio político é fundamental para garantir a sustentabilidade da defensoria a longo prazo."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P3-01-DEF"
+    },
+    {
+      id: "P2-F3-DEF-2",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P2",
+        title: {
+          es: "Gobernanza",
+          pt: "Governança"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Pendiente de resolver",
+        pt: "A ser resolvido"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "El apoyo político es clave para asegurar la sostenibilidad de la defensoría a largo plazo. Revisa nuestra guía de buenas prácticas para estrategias concretas en esta materia.",
+        pt: "O apoio político é fundamental para garantir a sustentabilidade da defesa dos direitos humanos a longo prazo. Consulte o nosso guia de boas práticas para estratégias concretas nesta matéria."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P3-01-DEF"
+    },
+    // Pregunta P3-01-DEF
+    {
+      id: "P3-01-DEF",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "P3",
+        title: {
+          es: "Recursos",
+          pt: "Recursos"
+        },
+        description: {}
+      },
+      question: {
+        title: {
+          es: "Espacio físico",
+          pt: "Espaço físico"
+        },
+        description: {
+          es: "",
+          pt: ""
+        },
+        recommendation: {}
+      },
+      inputs: [
+        {
+          type: "radio",
+          label: {
+            es: "¿Se ha solicitado o asignado un espacio físico que garantice la confidencialidad y la accesibilidad?",
+            pt: "Foi solicitado ou atribuído um espaço físico que garanta a confidencialidade e a acessibilidade?"
+          },
+          options: [
+            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
+            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
+          ],
+          required: true
+        },
+      ],
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: { "Si": "P3-F1-DEF-1", "No": "P3-F1-DEF-2" }
+    },
+    // Feedbacks P3-F1-DEF-1 y P3-F1-DEF-2
+    {
+      id: "P3-F1-DEF-1",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P3",
+        title: {
+          es: "Recursos",
+          pt: "Recursos"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Excelente, cumplís este paso",
+        pt: "Excelente, cumpre este passo"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "La importancia de los recursos físicos con espacios adecuados son necesarios para garantizar la operatividad, la confidencialidad e imparcialidad de los procesos.",
+        pt: "A importância dos recursos físicos com espaços adequados é necessária para garantir a operacionalidade, a confidencialidade e a imparcialidade dos processos."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P3-02-DEF"
+    },
+    {
+      id: "P3-F1-DEF-2",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P3",
+        title: {
+          es: "Recursos",
+          pt: "Recursos"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Asignemos un espacio privado",
+        pt: "Vamos atribuir um espaço privado"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "La falta de infraestructura se identifica como un recurso crítico. No contar con infraestructura adecuada refleja un peligro al buen funcionamiento, especialmente para asegurar la identificación, la usabilidad, y la confidencialidad.",
+        pt: "A falta de infraestrutura é identificada como um recurso crítico. Não dispor de infraestrutura adequada representa um risco ao bom funcionamento, especialmente para garantir a identificação, a usabilidade e a confidencialidade."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P3-02-DEF"
+    },
+    // Pregunta P3-02-DEF
+    {
+      id: "P3-02-DEF",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "P3",
+        title: {
+          es: "Recursos",
+          pt: "Recursos"
+        },
+        description: {}
+      },
+      question: {
+        title: {
+          es: "Estructura financiera",
+          pt: "Estrutura financeira"
+        },
+        description: {
+          es: "",
+          pt: ""
+        },
+        recommendation: {}
+      },
+      inputs: [
+        {
+          type: "radio",
+          label: {
+            es: "¿Existe una partida/centro de costo comprometido para iniciar la operación (equipamiento, comunicación, formación, registro)?",
+            pt: "Existe um item/centro de custo comprometido para iniciar a operação (equipamento, comunicação, formação, registo)?"
+          },
+          options: [
+            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
+            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
+          ],
+          required: true
+        },
+      ],
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: { "Si": "P3-F2-DEF-1", "No": "P3-F2-DEF-2" }
+    },
+    // Feedbacks P3-F2-DEF-1 y P3-F2-DEF-2
+    {
+      id: "P3-F2-DEF-1",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P3",
+        title: {
+          es: "Recursos",
+          pt: "Recursos"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Financiamiento asegurado",
+        pt: "Financiamento garantido"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "La asignación de recursos financieros es clave y demuestra el apoyo de las autoridades universitarias. Teniendo disponible este recurso, y habiéndolo integrado en la estructura financiera de la universidad, podemos hablar de la sostenibilidad del ógano y analizar la operatividad.",
+        pt: "A atribuição de recursos financeiros é fundamental e demonstra o apoio das autoridades universitárias. Com este recurso disponível e integrado na estrutura financeira da universidade, podemos falar da sustentabilidade do órgão e analisar a sua operacionalidade."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P3-03-DEF"
+    },
+    {
+      id: "P3-F2-DEF-2",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P3",
+        title: {
+          es: "Recursos",
+          pt: "Recursos"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Definir una partida presupuestaria",
+        pt: "Definir uma rubrica orçamental"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "Destinar recursos financieros representa un importante desafío. El uso de recursos debe contar con justificaciones suficientes, ya que no es fácil cuantificar los beneficios en términos económicos. Es necesario un estudio pormenorizado para la inmplementación de la partida y su integración en el presupuesto de la Universidad.",
+        pt: "A alocação de recursos financeiros representa um desafio importante. O uso dos recursos deve ser devidamente justificado, uma vez que não é fácil quantificar os benefícios em termos económicos. É necessário um estudo detalhado para a implementação da dotação e sua integração no orçamento da Universidade."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P3-03-DEF"
+    },
+    // Pregunta P3-03-DEF
+    {
+      id: "P3-03-DEF",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "P3",
+        title: {
+          es: "Recursos",
+          pt: "Recursos"
+        },
+        description: {}
+      },
+      question: {
+        title: {
+          es: "Recursos humanos",
+          pt: "Recursos humanos"
+        },
+        description: {
+          es: "",
+          pt: ""
+        },
+        recommendation: {}
+      },
+      inputs: [
+        {
+          type: "radio",
+          label: {
+            es: "¿Hay candidatura a Titular de la Defensoría y apoyos (jurídicos, administrativo, atención y comunicación)?",
+            pt: "Há candidatura para o cargo de Defensor Público e apoios (jurídicos, administrativos, atendimento e comunicação)?"
+          },
+          options: [
+            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
+            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
+          ],
+          required: true
+        },
+      ],
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: { "Si": "P3-F3-DEF-1", "No": "P3-F3-DEF-2" }
+    },
+    // Feedbacks P3-F3-DEF-1 y P3-F3-DEF-2
+    {
+      id: "P3-F3-DEF-1",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P3",
+        title: {
+          es: "Recursos",
+          pt: "Recursos"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "¡Muy Bien!  esto es primordial.",
+        pt: "Muito bem! Isso é fundamental."
+      },
+      subtitle: {
+        es: "Contar con un equipo designado (Recursos humanos) es una base mínima para hablar de operación y es crucial para el buen funcionamiento. Una vez definido el equipo, asegurate de especificar dedicaciones, suplencias y firma acuerdos; define también una agenda de formación y refuerzos anuales.",
+        pt: "Contar com uma equipa designada (Recursos Humanos) é uma base mínima para falar de operação e é crucial para o bom funcionamento. Uma vez definida a equipa, certifique-se de especificar funções, substituições e assinar acordos; defina também uma agenda de formação e reforços anuais."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P3-04-DEF"
+    },
+    {
+      id: "P3-F3-DEF-2",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P3",
+        title: {
+          es: "Recursos",
+          pt: "Recursos"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Definamos titular y apoyos",
+        pt: "Vamos definir titular e apoios"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "La definición del equipo que va a componer el órgano debe responder a una visión integral del servicio, con un análisis de roles adecuado y que de respuesta a las posibles necesidades. La falta de personal dedicado que cuente con las competencias adecuadas para cubrir las diversas funciones, es un punto crítico y debe abordarse para reclutar los perfiles idóneos. La no permanencia de los equipos genera dificultades en continuidad y confianza.",
+        pt: "A definição da equipa que irá compor o órgão deve responder a uma visão integral do serviço, com uma análise adequada das funções e que dê resposta às possíveis necessidades. A falta de pessoal dedicado com as competências adequadas para desempenhar as diversas funções é um ponto crítico e deve ser abordada para recrutar os perfis adequados. A não permanência das equipas gera dificuldades em termos de continuidade e confiança."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P3-04-DEF"
+    },
+    // Pregunta P3-04-DEF
+    {
+      id: "P3-04-DEF",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "P3",
+        title: {
+          es: "Recursos",
+          pt: "Recursos"
+        },
+        description: {}
+      },
+      question: {
+        title: {
+          es: "Equipamiento",
+          pt: "Equipamento"
+        },
+        description: {
+          es: "",
+          pt: ""
+        },
+        recommendation: {}
+      },
+      inputs: [
+        {
+          type: "radio",
+          label: {
+            es: "¿Se han identificado y solicitado las herramientas tecnológicas y el mobiliario mínimo necesario?",
+            pt: "As ferramentas tecnológicas e o mobiliário mínimo necessário foram identificados e solicitados?"
+          },
+          options: [
+            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
+            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
+          ],
+          required: true
+        },
+      ],
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: { "Si": "P3-F4-DEF-1", "No": "P3-F4-DEF-2" }
+    },
+    // Feedbacks P3-F4-DEF-1 y P3-F4-DEF-2
+    {
+      id: "P3-F4-DEF-1",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P3",
+        title: {
+          es: "Recursos",
+          pt: "Recursos"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Kit operativo listo ",
+        pt: "Kit operacional pronto"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "Buena planificación, ya que contar con equipamiento adecuado hace la operatividad más eficiente. Asegura aspectos menos visibles como cifrado, antivirus y backups; controla acceso restringido a expedientes; realiza inventario semestral.",
+        pt: "Boa planeamento, pois contar com equipamento adequado torna a operação mais eficiente. Garanta aspectos menos visíveis, como criptografia, antivírus e backups; controle o acesso restrito a arquivos; realize inventários semestrais."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P4-01-DEF"
+    },
+    {
+      id: "P3-F4-DEF-2",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P3",
+        title: {
+          es: "Recursos",
+          pt: "Recursos"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Completemos el kit mínimo",
+        pt: "Vamos completar o kit básico"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "El equipamiento puede variar de una entidad a otra pero siempre tiene que dimensionarse con el equipo de trabajo del órgano. Completa inicialmente el kit mínimo: PC actualizados (cifrado/backup), suite ofimática y videollamadas, mobiliario ergonómico, señalización y herramientas para registro de casos.",
+        pt: "O equipamento pode variar de uma entidade para outra, mas deve sempre ser dimensionado de acordo com a equipa de trabalho do órgão. Inicialmente, complete o kit mínimo: computadores atualizados (criptografia/backup), pacote de escritório e videoconferência, mobiliário ergonómico, sinalização e ferramentas para registo de casos."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P4-01-DEF"
+    },
+    // Pregunta P4-01-DEF
+    {
+      id: "P4-01-DEF",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "P4",
+        title: {
+          es: "Operación",
+          pt: "Operação"
+        },
+        description: {}
+      },
+      question: {
+        title: {
+          es: "Canales y horarios",
+          pt: "Canais e horários"
+        },
+        description: {
+          es: "",
+          pt: ""
+        },
+        recommendation: {}
+      },
+      inputs: [
+        {
+          type: "radio",
+          label: {
+            es: "¿Está definido y publicado al menos un canal (correo/formulario/presencial) y horarios de atención para arrancar?",
+            pt: "Está definido e publicado pelo menos um canal (e-mail/formulário/presencial) e horários de atendimento para começar?"
+          },
+          options: [
+            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
+            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
+          ],
+          required: true
+        },
+      ],
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: { "Si": "P4-F1-DEF-1", "No": "P4-F1-DEF-2" }
+    },
+    // Feedbacks P4-F1-DEF-1 y P4-F1-DEF-2
+    {
+      id: "P4-F1-DEF-1",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P4",
+        title: {
+          es: "Operación",
+          pt: "Operação"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Canales visibles y claros",
+        pt: "Canais visíveis e claros"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "Mantén información coherente y visible en micrositio, señalética y redes; revisa enlaces y casilla semanalmente.",
+        pt: "Mantenha informações coerentes e visíveis no microsite, sinalização e redes; verifique links e caixas semanalmente."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P4-02-DEF"
+    },
+    {
+      id: "P4-F1-DEF-2",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P4",
+        title: {
+          es: "Operación",
+          pt: "Operação"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Habilitemos al menos un canal de contacto",
+        pt: "Vamos habilitar pelo menos um canal de contacto"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "Si el rol existe, esta falta de acceso provoca que no se logre concretar el impacto esperado debido al desconocimiento de la figura del defensor.",
+        pt: "Se a função existe, essa falta de acesso faz com que não se consiga concretizar o impacto esperado devido ao desconhecimento da figura do defensor."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P4-02-DEF"
+    },
+    // Pregunta P4-02-DEF
+    {
+      id: "P4-02-DEF",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "P4",
+        title: {
+          es: "Operación",
+          pt: "Operação"
+        },
+        description: {}
+      },
+      question: {
+        title: {
+          es: "Plazos de atención",
+          pt: "Prazos de atendimento"
+        },
+        description: {
+          es: "",
+          pt: ""
+        },
+        recommendation: {}
+      },
+      inputs: [
+        {
+          type: "radio",
+          label: {
+            es: "¿Están definidos los plazos (acuse 24–48 h, 1.ª respuesta 5 días hábiles, cierre 30–45 días) que se mostrarán al público?",
+            pt: "Os prazos (confirmação de receção em 24–48 horas, primeira resposta em 5 dias úteis, encerramento em 30–45 dias) que serão apresentados ao público estão definidos?"
+          },
+          options: [
+            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
+            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
+          ],
+          required: true
+        },
+      ],
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: { "Si": "P4-F2-DEF-1", "No": "P4-F2-DEF-2" }
+    },
+    // Feedbacks P4-F2-DEF-1 y P4-F2-DEF-2
+    {
+      id: "P4-F2-DEF-1",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P4",
+        title: {
+          es: "Operación",
+          pt: "Operação"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Plazos publicados",
+        pt: "Prazos publicados"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "Monitorea cumplimiento y ajusta cargas si hay desvíos; reporta tasas de SLA en el informe trimestral.",
+        pt: "Monitoriza o cumprimento e ajusta as cargas se houver desvios; reporta as taxas de SLA no relatório trimestral."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P4-03-DEF"
+    },
+    {
+      id: "P4-F2-DEF-2",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P4",
+        title: {
+          es: "Operación",
+          pt: "Operação"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Definamos los plazos",
+        pt: "Vamos definir os prazos"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "La falta de definición de plazos puede afectar la imparcialidad y la eficiencia.",
+        pt: "A falta de definição de prazos pode afetar a imparcialidade e a eficiência."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P4-03-DEF"
+    },
+    // Pregunta P4-03-DEF
+    {
+      id: "P4-03-DEF",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "P4",
+        title: {
+          es: "Operación",
+          pt: "Operação"
+        },
+        description: {}
+      },
+      question: {
+        title: {
+          es: "Procedimiento",
+          pt: "Procedimento"
+        },
+        description: {
+          es: "",
+          pt: ""
+        },
+        recommendation: {}
+      },
+      inputs: [
+        {
+          type: "radio",
+          label: {
+            es: "¿Está redactado el procedimiento básico de atención (recepción → admisibilidad → gestión/derivación → cierre → seguimiento)?",
+            pt: "O procedimento básico de atendimento (recepção → admissibilidade → gestão/encaminhamento → encerramento → acompanhamento) está redigido?"
+          },
+          options: [
+            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
+            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
+          ],
+          required: true
+        },
+      ],
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: { "Si": "P4-F3-DEF-1", "No": "P4-F3-DEF-2" }
+    },
+    // Feedbacks P4-F3-DEF-1 y P4-F3-DEF-2
+    {
+      id: "P4-F3-DEF-1",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P4",
+        title: {
+          es: "Operación",
+          pt: "Operação"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Flujo documentado",
+        pt: "Fluxo documentado"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "Capacita al equipo en el procedimiento y revisa el flujo cada 6 meses con mejoras.",
+        pt: "Treine a equipa no procedimento e reveja o fluxo a cada 6 meses com melhorias."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P4-04-DEF"
+    },
+    {
+      id: "P4-F3-DEF-2",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P4",
+        title: {
+          es: "Operación",
+          pt: "Operação"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Documentemos el procedimiento",
+        pt: "Vamos documentar o procedimento"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "La documentación del flujo es una Buena Práctica en la Gestión y Operación que asegura la uniformidad y el debido proceso.",
+        pt: "A documentação do fluxo é uma boa prática na gestão e operação que garante a uniformidade e o devido processo."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P4-04-DEF"
+    },
+    // Pregunta P4-04-DEF
+    {
+      id: "P4-04-DEF",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "P4",
+        title: {
+          es: "Operación",
+          pt: "Operação"
+        },
+        description: {}
+      },
+      question: {
+        title: {
+          es: "Registro de casos",
+          pt: "Registro de casos"
+        },
+        description: {
+          es: "",
+          pt: ""
+        },
+        recommendation: {}
+      },
+      inputs: [
+        {
+          type: "radio",
+          label: {
+            es: "¿Está seleccionada la herramienta para registro de casos seguro y confidencial?",
+            pt: "A ferramenta para registo seguro e confidencial de casos está selecionada?"
+          },
+          options: [
+            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
+            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
+          ],
+          required: true
+        },
+      ],
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: { "Si": "P4-F4-DEF-1", "No": "P4-F4-DEF-2" }
+    },
+    // Feedbacks P4-F4-DEF-1 y P4-F4-DEF-2
+    {
+      id: "P4-F4-DEF-1",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P4",
+        title: {
+          es: "Operación",
+          pt: "Operação"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Registro seguro activo",
+        pt: "Registro seguro ativo"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "Revisa perfiles de acceso, bitácora de cambios y respaldo periódico; realiza auditoría semestral.",
+        pt: "Verifica perfis de acesso, registo de alterações e cópias de segurança periódicas; realiza auditorias semestrais."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P5-01-DEF"
+    },
+    {
+      id: "P4-F4-DEF-2",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P4",
+        title: {
+          es: "Operación",
+          pt: "Operação"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Implementemos registro seguro",
+        pt: "Implementemos um registo seguro"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "Es necesario un registro seguro para garantizar la confidencialidad y el cumplimiento de las políticas de privacidad.",
+        pt: "É necessário um registo seguro para garantir a confidencialidade e o cumprimento das políticas de privacidade."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P5-01-DEF"
+    },
+    // Pregunta P5-01-DEF
+    {
+      id: "P5-01-DEF",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "P5",
+        title: {
+          es: "Privacidad & Datos",
+          pt: "Privacidade & Dados"
+        },
+        description: {}
+      },
+      question: {
+        title: {
+          es: "Aviso y retención",
+          pt: "Registro de casos"
+        },
+        description: {
+          es: "",
+          pt: ""
+        },
+        recommendation: {}
+      },
+      inputs: [
+        {
+          type: "radio",
+          label: {
+            es: "¿Se ha redactado y planificado el aviso de privacidad y la política de retención para publicar junto con los canales de contacto?",
+            pt: "A declaração de privacidade e a política de retenção foram redigidas e planeadas para serem publicadas juntamente com os canais de contacto?"
+          },
+          options: [
+            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
+            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
+          ],
+          required: true
+        },
+      ],
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: { "Si": "P5-F1-DEF-1", "No": "P5-F1-DEF-2" }
+    },
+    // Feedbacks P5-F1-DEF-1 y P5-F1-DEF-2
+    {
+      id: "P5-F1-DEF-1",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P5",
+        title: {
+          es: "Privacidad & Datos",
+          pt: "Privacidade & Dados"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Privacidad al día",
+        pt: "Privacidade atualizada"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "Mantén el aviso visible y actualiza la retención anual; verifica cifrado, custodia y destrucción segura al final del plazo.",
+        pt: "Mantenha o aviso visível e atualize a retenção anual; verifique a criptografia, a custódia e a destruição segura no final do prazo."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P6-01-DEF"
+    },
+    {
+      id: "P5-F1-DEF-2",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P5",
+        title: {
+          es: "Privacidad & Datos",
+          pt: "Privacidade & Dados"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Publicar aviso y retención",
+        pt: "Publicar aviso e retenção"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "Esto es un riesgo para el principio de Confidencialidad. La infraestructura y las políticas de archivo deben asegurar el resguardo de la confidencialidad.",
+        pt: "Isso representa um risco para o princípio da confidencialidade. A infraestrutura e as políticas de arquivamento devem garantir a proteção da confidencialidade."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P6-01-DEF"
+    },
+    // Pregunta P6-01-DEF
+    {
+      id: "P6-01-DEF",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "P6",
+        title: {
+          es: "Comunicación & Acceso",
+          pt: "Comunicação & Acesso"
+        },
+        description: {}
+      },
+      question: {
+        title: {
+          es: "Micrositio y señalética",
+          pt: "Microsite e sinalização"
+        },
+        description: {
+          es: "",
+          pt: ""
+        },
+        recommendation: {}
+      },
+      inputs: [
+        {
+          type: "radio",
+          label: {
+            es: "¿Se ha diseñado y presupuestado el micrositio y la señalética para la visibilidad?",
+            pt: "O microsite e a sinalização foram projetados e orçados para garantir visibilidade?"
+          },
+          options: [
+            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
+            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
+          ],
+          required: true
+        },
+      ],
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: { "Si": "P6-F1-DEF-1", "No": "P6-F1-DEF-2" }
+    },
+    // Feedbacks P6-F1-DEF-1 y P6-F1-DEF-2
+    {
+      id: "P6-F1-DEF-1",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P6",
+        title: {
+          es: "Comunicación & Acceso",
+          pt: "Comunicação & Acesso"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Visibilidad asegurada",
+        pt: "Visibilidade garantida"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "Actualiza contenidos (misión, alcance, canales, SLAs, privacidad) y mide tráfico/consultas; realiza pruebas de accesibilidad.",
+        pt: "Atualiza conteúdos (missão, alcance, canais, SLAs, privacidade) e mede tráfego/consultas; realiza testes de acessibilidade."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P7-01-DEF"
+    },
+    {
+      id: "P6-F1-DEF-2",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P6",
+        title: {
+          es: "Comunicación & Acceso",
+          pt: "Comunicação & Acesso"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Lanzar micrositio y señalética",
+        pt: "Lançar microsite e sinalização"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "La falta de visibilidad y acceso es un Reto en el Funcionamiento. La carencia de medios de comunicación agudiza la etapa de desconocimiento y desinformación.",
+        pt: "A falta de visibilidade e acesso é um desafio no funcionamento. A falta de meios de comunicação agrava a fase de desconhecimento e desinformação."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
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+    },
+    // Pregunta P7-01-DEF
+    {
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+        title: {
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+      },
+      question: {
+        title: {
+          es: "Diagnóstico",
+          pt: "Diagnóstico"
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+            pt: "Foi realizado um diagnóstico institucional prévio que justifique a criação?"
+          },
+          options: [
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+      questionTotalPoints: 1,
+      next: { "Si": "P7-F1-DEF-1", "No": "P7-F1-DEF-2" }
+    },
+    // Feedbacks P7-F1-DEF-1 y P7-F1-DEF-2
+    {
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+      type: "feedback",
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+          es: "Planificación",
+          pt: "Planeamento"
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+      },
+      title: {
+        es: "Diagnóstico listo",
+        pt: "Diagnóstico pronto"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "Usa hallazgos para priorizar acciones y configurar un tablero (casos, tiempos, derivaciones, satisfacción); revisa cada trimestre.",
+        pt: "Use as conclusões para priorizar ações e configurar um painel (casos, tempos, encaminhamentos, satisfação); revise a cada trimestre."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
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+        title: {
+          es: "Planificación",
+          pt: "Planeamento"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Hagamos diagnóstico breve",
+        pt: "Vamos fazer um breve diagnóstico"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "Ejecuta un diagnóstico breve (normativa, recursos, procesos, actores) y define Top 5 brechas con responsables y fechas.",
+        pt: "Realiza um diagnóstico breve (normativa, recursos, processos, atores) e define as 5 principais lacunas com responsáveis e datas."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P7-02-DEF"
+    },
+    // Pregunta P7-02-DEF
+    {
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+      type: "question",
+      section: {
+        id: "P7",
+        title: {
+          es: "Planificación",
+          pt: "Planeamento"
+        },
+        description: {}
+      },
+      question: {
+        title: {
+          es: "Ruta 30–60–90",
+          pt: "Ruta 30–60–90"
+        },
+        description: {
+          es: "",
+          pt: ""
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+        recommendation: {}
+      },
+      inputs: [
+        {
+          type: "radio",
+          label: {
+            es: "¿Tienen una hoja de ruta 30–60–90 días con hitos, responsables y fechas?",
+            pt: "Vocês têm um roteiro de 30–60–90 dias com marcos, responsáveis e datas?"
+          },
+          options: [
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+      questionTotalPoints: 1,
+      next: { "Si": "P7-F2-DEF-1", "No": "P7-F2-DEF-2" }
+    },
+    // Feedbacks P7-F2-DEF-1 y P7-F2-DEF-2
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+      type: "feedback",
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+          es: "Planificación",
+          pt: "Planeamento"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Ruta clara",
+        pt: "Rota clara"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "Haz seguimiento quincenal, gestiona riesgos/dependencias y reporta avances en el informe trimestral.",
+        pt: "Faça um acompanhamento quinzenal, gerencie riscos/dependências e relate os progressos no relatório trimestral."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P7-03-DEF"
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+      type: "feedback",
+      section: {
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+        title: {
+          es: "Planificación",
+          pt: "Planeamento"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Armemos la hoja de ruta",
+        pt: "Vamos montar o roteiro"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "La planificación se basa en la Teoría del Cambio, que explica las etapas y obstáculos al implementar un cambio significativo y permanente",
+        pt: "O planeamento baseia-se na Teoria da Mudança, que explica as etapas e os obstáculos na implementação de uma mudança significativa e permanente."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P7-03-DEF"
+    },
+    // Pregunta P7-03-DEF
+    {
+      id: "P7-03-DEF",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "P7",
+        title: {
+          es: "Planificación",
+          pt: "Planeamento"
+        },
+        description: {}
+      },
+      question: {
+        title: {
+          es: "Participación",
+          pt: "Participação"
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+        description: {
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+          type: "radio",
+          label: {
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+            pt: "Incluíram a participação dos estudantes e da comunidade na definição do papel?"
+          },
+          options: [
+            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
+            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
+          ],
+          required: true
+        },
+      ],
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: { "Si": "P7-F3-DEF-1", "No": "P7-F3-DEF-2" }
+    },
+    // Feedbacks P7-F3-DEF-1 y P7-F3-DEF-2
+    {
+      id: "P7-F3-DEF-1",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P7",
+        title: {
+          es: "Planificación",
+          pt: "Planeamento"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Participación incorporada",
+        pt: "Participação incorporada"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "La Participación estudiantil y comunitaria en el diseño es una Buena Práctica clave para ganar legitimidad y mitigar la resistencia al cambio",
+        pt: "A participação dos estudantes e da comunidade no projeto é uma boa prática fundamental para ganhar legitimidade e mitigar a resistência à mudança."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P8-01-DEF"
+    },
+    {
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+      type: "feedback",
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+        id: "P7",
+        title: {
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+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Abramos espacio de participación",
+        pt: "Vamos abrir espaço para a participação"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "La Participación estudiantil y comunitaria en el diseño es una Buena Práctica esencial para anticipar conflictos y aplicar estrategias de mitigación contra la resistencia al cambio.",
+        pt: "A participação dos estudantes e da comunidade no projeto é uma boa prática essencial para antecipar conflitos e aplicar estratégias de mitigação contra a resistência à mudança."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P8-01-DEF"
+    },
+    // Pregunta P8-01-DEF
+    {
+      id: "P8-01-DEF",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "P8",
+        title: {
+          es: "Factores socioculturales",
+          pt: "Fatores socioculturais"
+        },
+        description: {}
+      },
+      question: {
+        title: {
+          es: "Resistencia",
+          pt: "Resistência"
+        },
+        description: {
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+          pt: ""
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+        recommendation: {}
+      },
+      inputs: [
+        {
+          type: "radio",
+          label: {
+            es: "¿Existe una fuerte resistencia (autoritaria o individualista) que dificulta la legitimidad o las soluciones colaborativas?",
+            pt: "Existe uma forte resistência (autoritária ou individualista) que dificulta a legitimidade ou as soluções colaborativas?"
+          },
+          options: [
+            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
+            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
+          ],
+          required: true
+        },
+      ],
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: { "Si": "P8-F1-DEF-1", "No": "P8-F1-DEF-2" }
+    },
+    // Feedbacks P8-F1-DEF-1 y P8-F1-DEF-2
+    {
+      id: "P8-F1-DEF-1",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P8",
+        title: {
+          es: "Resistencia",
+          pt: "Resistência"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Activemos plan de cambio",
+        pt: "Vamos ativar o plano de mudança"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "Ha diagnosticado el Eje 4: Factores socioculturales. La existencia de una postura autoritaria puede asociar el rol no vinculante del defensor con el debilitamiento de su legitimidad",
+        pt: "Diagnosticou o Eixo 4: Fatores socioculturais. A existência de uma postura autoritária pode associar o papel não vinculativo do defensor ao enfraquecimento da sua legitimidade."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P8-02-DEF"
+    },
+    {
+      id: "P8-F1-DEF-2",
+      type: "feedback",
+      section: {
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+        title: {
+          es: "Resistencia",
+          pt: "Resistência"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Contexto favorable para avanzar",
+        pt: "Contexto favorável para avançar"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "Aunque no es el factor principal, la implementación está sujeta a la dinámica de la resistencia al cambio y a las normas culturales que deben anticiparse.",
+        pt: "Embora não seja o fator principal, a implementação está sujeita à dinâmica da resistência à mudança e às normas culturais que devem ser antecipadas."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "P8-02-DEF"
+    },
+    // Pregunta P8-02-DEF
+    {
+      id: "P8-02-DEF",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "P8",
+        title: {
+          es: "Factores socioculturales",
+          pt: "Fatores socioculturais"
+        },
+        description: {}
+      },
+      question: {
+        title: {
+          es: "Diversidad, género e interculturalidad",
+          pt: "Diversidade, gênero e interculturalidade"
+        },
+        description: {
+          es: "",
+          pt: ""
+        },
+        recommendation: {}
+      },
+      inputs: [
+        {
+          type: "radio",
+          label: {
+            es: "¿El diseño incorpora un enfoque de equidad e inclusión que atiende desigualdades de género y asimetrías de poder, e integra la interculturalidad y las necesidades de personas y comunidades en situación de vulnerabilidad (personas con diversidad funcional, diversidades sexo-genéricas, pueblos originarios, personas mayores, entre otras)?",
+            pt: "O projeto incorpora uma abordagem de equidade e inclusão que atende às desigualdades de género e assimetrias de poder, e integra a interculturalidade e as necessidades das pessoas e comunidades em situação de vulnerabilidade (pessoas com diversidade funcional, diversidades sexuais e de género, povos indígenas, idosos, entre outros)?"
+          },
+          options: [
+            { value: "Si", label: { es: "SI", pt: "SIM" }, score: 1 },
+            { value: "No", label: { es: "NO", pt: "NÃO" }, score: 0 },
+          ],
+          required: true
+        },
+      ],
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: { "Si": "P8-F2-DEF-1", "No": "P8-F2-DEF-2" }
+    },
+    // Feedbacks P8-F2-DEF-1 y P8-F2-DEF-2
+    {
+      id: "P8-F2-DEF-1",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P8",
+        title: {
+          es: "Resistencia",
+          pt: "Resistência"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Diseño con perspectiva integral",
+        pt: "Design com uma perspetiva integral"
+      },
+      subtitle: {
+        es: "Mantén la actualización anual de protocolos y materiales (lenguaje claro, accesibilidad, derivaciones) y registra evidencias (capacitaciones, métricas de acceso y satisfacción) para sostener la mejora continua.",
+        pt: "Mantenha a atualização anual de protocolos e materiais (linguagem clara, acessibilidade, encaminhamentos) e registre evidências (treinamentos, métricas de acesso e satisfação) para sustentar a melhoria contínua."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "end"
+    },
+    {
+      id: "P8-F2-DEF-2",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "P8",
+        title: {
+          es: "Resistencia",
+          pt: "Resistência"
+        },
+        description: {}
+      },
+      title: {
+        es: "Falta integrar inclusión y equidad.",
+        pt: "Falta integrar inclusão e equidade."
+      },
+      subtitle: {
+        es: "Su institución debe asegurar la protección de derechos humanos y la tolerancia frente a posturas intolerantes. Las desigualdades son barreras que agravan y dificultan la solución de controversias.",
+        pt: "A sua instituição deve garantir a proteção dos direitos humanos e a tolerância face a posturas intolerantes. As desigualdades são barreiras que agravam e dificultam a resolução de controvérsias."
+      },
+      button: { es: "Entendido · Continuar", pt: "Entendido · Continuar" },
+      next: "end"
+    },
+]
\ No newline at end of file
diff --git a/data/bravioo.js b/data/bravioo.js
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         title: {
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       next: "P2-03-DEF"
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           es: "Privacidad & Datos",
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           pt: "Privacidade & Dados"
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-        id: "P6",
+        id: "P6_1",
         title: {
           es: "Comunicación & Acceso",
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       type: "feedback",
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-        id: "P6",
+        id: "P6_1",
         title: {
           es: "Comunicación & Acceso",
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           es: "Comunicación & Acceso",
           pt: "Comunicação & Acesso"
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       type: "question",
       section: {
-        id: "P7",
+        id: "P7_1",
         title: {
           es: "Planificación",
           pt: "Planeamento"
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       type: "feedback",
       section: {
-        id: "P7",
+        id: "P7_1",
         title: {
           es: "Planificación",
           pt: "Planeamento"
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       type: "feedback",
       section: {
-        id: "P7",
+        id: "P7_1",
         title: {
           es: "Planificación",
           pt: "Planeamento"
@@ -3061,7 +3061,7 @@ export const surveyData = {
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       type: "question",
       section: {
-        id: "P7",
+        id: "P7_2",
         title: {
           es: "Planificación",
           pt: "Planeamento"
@@ -3101,7 +3101,7 @@ export const surveyData = {
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       type: "feedback",
       section: {
-        id: "P7",
+        id: "P7_2",
         title: {
           es: "Planificación",
           pt: "Planeamento"
@@ -3123,7 +3123,7 @@ export const surveyData = {
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       type: "feedback",
       section: {
-        id: "P7",
+        id: "P7_2",
         title: {
           es: "Planificación",
           pt: "Planeamento"
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       type: "question",
       section: {
-        id: "P7",
+        id: "P7_3",
         title: {
           es: "Planificación",
           pt: "Planeamento"
@@ -3186,7 +3186,7 @@ export const surveyData = {
       id: "P7-F3-DEF-1",
       type: "feedback",
       section: {
-        id: "P7",
+        id: "P7_3",
         title: {
           es: "Planificación",
           pt: "Planeamento"
@@ -3208,7 +3208,7 @@ export const surveyData = {
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       type: "feedback",
       section: {
-        id: "P7",
+        id: "P7_3",
         title: {
           es: "Planificación",
           pt: "Planeamento"
@@ -3231,7 +3231,7 @@ export const surveyData = {
       id: "P8-01-DEF",
       type: "question",
       section: {
-        id: "P8",
+        id: "P8_1",
         title: {
           es: "Factores socioculturales",
           pt: "Fatores socioculturais"
@@ -3271,7 +3271,7 @@ export const surveyData = {
       id: "P8-F1-DEF-1",
       type: "feedback",
       section: {
-        id: "P8",
+        id: "P8_1",
         title: {
           es: "Resistencia",
           pt: "Resistência"
@@ -3293,7 +3293,7 @@ export const surveyData = {
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       type: "feedback",
       section: {
-        id: "P8",
+        id: "P8_1",
         title: {
           es: "Resistencia",
           pt: "Resistência"
@@ -3316,7 +3316,7 @@ export const surveyData = {
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       type: "question",
       section: {
-        id: "P8",
+        id: "P8_2",
         title: {
           es: "Factores socioculturales",
           pt: "Fatores socioculturais"
@@ -3356,7 +3356,7 @@ export const surveyData = {
       id: "P8-F2-DEF-1",
       type: "feedback",
       section: {
-        id: "P8",
+        id: "P8_2",
         title: {
           es: "Resistencia",
           pt: "Resistência"
@@ -3378,7 +3378,7 @@ export const surveyData = {
       id: "P8-F2-DEF-2",
       type: "feedback",
       section: {
-        id: "P8",
+        id: "P8_2",
         title: {
           es: "Resistencia",
           pt: "Resistência"
@@ -3401,11 +3401,100 @@ export const surveyData = {
     {
       id: "end",
       type: "end",
-      title: "¡Aquí están los resultados!",
-      subtitle: "Gracias por completar el cuestionario. A continuación, encontrarás un resumen de tus resultados y recomendaciones personalizadas para mejorar en las áreas evaluadas.",
+      title: { es: "Plan listo para Universidad Río del Este", pt: "Plano pronto para a Universidade Rio del Este" },
+      subtitle: { es: "Personalicé los resultados con lo que me contaste.", pt: "Personalizei os resultados com o que você me contou." },
     }
   ],
   rules: {
-    // Aquí pueden añadirse reglas adicionales si es necesario
+    P2_1: (score) =>
+      score === 1 ? {es: "", pt: ""} : {
+            es: "Pendiente reconocimiento institucional: Reglamento/acto de creación. Redacta y presenta el documento con objeto, funciones, principios (independencia, imparcialidad, confidencialidad, no represalia), alcance, línea de reporte y rendición de cuentas, con responsables y cronograma de aprobación",
+            pt: "Aguardando reconhecimento institucional: Regulamento/ato de criação. Redige e apresenta o documento com objetivo, funções, princípios (independência, imparcialidade, confidencialidade, não represália), alcance, linha de reporte e prestação de contas, com responsáveis e cronograma de aprovação.",
+          },
+    P2_2: (score) => 
+      score === 1 ? {es: "", pt: ""} : {
+            es: "Pendiente nombramiento y autonomía: Define en norma el proceso de selección, duración, causales de remoción/recusación y la autonomía funcional (no injerencia y garantías mínimas de recursos).",
+            pt: "Nomeação e autonomia pendentes: Define em norma o processo de seleção, duração, motivos de destituição/recusa e autonomia funcional (não interferência e garantias mínimas de recursos).",
+          },
+    P2_3: (score) => 
+      score === 1 ? {es: "", pt: ""} : {
+            es: "Pendiente apoyo institucional: El apoyo político es clave para asegurar la sostenibilidad de la defensoría a largo plazo. Revisa nuestra guía de buenas prácticas para estrategias concretas en esta materia.",
+            pt: "Apoio institucional pendente: O apoio político é fundamental para garantir a sustentabilidade da defesa a longo prazo. Consulte o nosso guia de boas práticas para estratégias concretas nesta matéria.",
+          }, 
+    P3_1: (score) => 
+      score === 1 ? {es: "", pt: ""} : {
+            es: "Pendiente espacio de atención: Asignad un espacio dedicado a la Defensoría que garantice privacidad y accesibilidad.<br>Pasos inmediatos (✔):<br><br>- Identificar un despacho disponible y solicitar su asignación por escrito.<br><br>- Asegurar privacidad acústica/visual (puerta, aislamiento básico) y accesibilidad (rampa/ascensor, señalización).<br><br>- Habilitar horarios de atención visibles y un sistema básico de turnos/citas.<br><br>- Colocar señalética interna y externa con el nombre de la Defensoría y contacto oficial.<br><br>- Registrar en acta la puesta a disposición del espacio.<br>Responsable sugerido: Secretaría General / Gerencia de Infraestructura.",
+            pt: "Espaço de atendimento pendente: Atribua um espaço dedicado à Defensoria que garanta privacidade e acessibilidade.<br>Passos imediatos (✔):<br><br>- Identificar um escritório disponível e solicitar a sua atribuição por escrito.<br><br>- Garantir privacidade acústica/visual (porta, isolamento básico) e acessibilidade (rampa/elevador, sinalização).<br><br>- Habilitar horários de atendimento visíveis e um sistema básico de turnos/citas.<br><br>- Colocar sinalização interna e externa com o nome da Defensoria e contato oficial.<br><br>- Registrar em ata a disponibilização do espaço.<br>Responsável sugerido: Secretaria Geral / Gerência de Infraestrutura.",
+          },
+    P3_2: (score) =>
+      score === 1 ? {es: "", pt: ""} : {
+            es: "Pendiente estructura financiera: Definir una partida presupuestaria mínima y su fuente de financiación para funcionamiento básico.<br>Pasos inmediatos (✔):<br><br>- Estimar costos mínimos (equipamiento, suministros, comunicación, formación).<br><br>- Abrir una línea presupuestaria y asignar un centro de costo.<br><br>- Establecer el procedimiento de compras y reposición (proveedores, topes, plazos).<br><br>- Planificar fuentes complementarias (convenios, proyectos, apoyos internos).<br><br>- Reportar trimestralmente la ejecución y necesidades.<br>Responsable sugerido: Administración/Contabilidad.",
+            pt: "Estrutura financeira pendente: Defina uma rubrica orçamental mínima e a sua fonte de financiamento para o funcionamento básico.<br>Passos imediatos (✔):<br><br>- Estimar custos mínimos (equipamento, suprimentos, comunicação, formação).<br><br>- Abrir uma linha orçamental e atribuir um centro de custo.<br><br>- Estabelecer o procedimento de compras e reposição (fornecedores, tetos, prazos).<br><br>- Planificar fontes complementares (convênios, projetos, apoios internos).<br><br>- Reportar trimestralmente a execução e necessidades.<br>Responsável sugerido: Administração/Contabilidade.",
+          },
+    P3_3: (score) => 
+      score === 1 ? {es: "", pt: ""} : {
+            es: "Pendiente recursos humanos: Designar a la/el Titular de la Defensoría y conformar un equipo de apoyo con roles básicos.<br>Pasos inmediatos (✔):<br><br>- Nombrar titular (resolución/acto formal) y definir horas de dedicación.<br><br>- Incorporar perfiles de apoyo jurídico, administrativo y comunicación/atención (propios o compartidos).<br><br>- Establecer suplencias y canales internos de derivación.<br><br>- Firmar compromisos de confidencialidad y pautas de protección de datos.<br><br>- Plan de formación inicial (atención, normativa, protocolos).<br>Responsable sugerido: Rectorado/Recursos Humanos.",
+            pt: "Recursos humanos pendentes: Designe o Titular da Defensoria e forme uma equipa de apoio com funções básicas.<br>Passos imediatos (✔):<br><br>- Nomear titular (resolução/ato formal) e definir horas de dedicação.<br><br>- Incorporar perfis de apoio jurídico, administrativo e comunicação/atendimento (próprios ou partilhados).<br><br>- Estabelecer suplências e canais internos de encaminhamento.<br><br>- Assinar compromissos de confidencialidade e diretrizes de proteção de dados.<br><br>- Plano de formação inicial (atendimento, normativa, protocolos).<br>Responsável sugerido: Reitoria/Recursos Humanos.",
+      },
+    P3_4: (score) => 
+      score === 1 ? {es: "", pt: ""} : {
+            es: "Pendiente equipamiento: Completar el kit mínimo para operar con seguridad y confidencialidad.<br>Pasos inmediatos (✔):<br><br>- Mobiliario básico: mesa, sillas ergonómicas, archivador.<br><br>- Tecnología segura: PC actualizado, antivirus, cifrado de disco, copias de seguridad.<br><br>- Software: suite ofimática, gestor de casos/registro (aunque sea provisional), videollamadas.<br><br>- Comunicación: teléfono/extension y casilla email institucional.<br><br>- Señalética y materiales: cartelería de acceso, normativa visible, folletería.<br><br>- Registro básico: libro/planilla de atención con controles de acceso.<br>Responsable sugerido: Compras/Sistemas.",
+            pt: "Equipamento pendente: Complete o kit mínimo para operar com segurança e confidencialidade.<br>Passos imediatos (✔):<br><br>- Mobiliário básico: mesa, cadeiras ergonômicas, arquivo.<br><br>- Tecnologia segura: PC atualizado, antivírus, criptografia de disco, cópias de segurança.<br><br>- Software: suíte de escritório, gestor de casos/registro (mesmo que provisório), videochamadas.<br><br>- Comunicação: telefone/extensão e caixa de email institucional.<br><br>- Sinalização e materiais: cartazes de acesso, normativa visível, folhetos.<br><br>- Registro básico: livro/planilha de atendimento com controles de acesso.<br>Responsável sugerido: Compras/Sistemas.",
+          },
+    P4_1: (score) => 
+      score === 1 ? {es: "", pt: ""} : {
+            es: "Pendiente canales y horarios: Habilita correo institucional y formulario web con aviso de privacidad; publica horarios y ubicación en el micrositio y señalética",
+            pt: "Canais e horários pendentes: Habilite o email institucional e o formulário web com aviso de privacidade; publique horários e localização no microsite e sinalização.",
+          },
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+      score === 1 ? {es: "", pt: ""} : {
+            es: "Pendiente plazos de aviso: Define y publica SLAs de referencia: acuse 24–48 h, primera respuesta 5 días hábiles, cierre 30–45 días (ajustables).",
+            pt: "Prazos de aviso pendentes: Defina e publique SLAs de referência: acusar 24–48 h, primeira resposta 5 dias úteis, encerramento 30–45 dias (ajustáveis).",
+          },
+    P4_3: (score) => 
+      score === 1 ? {es: "", pt: ""} : {
+            es: "Pendiente documentación de flujo: Redacta el flujograma con responsables, puntos de control y plantillas (acuse, derivación, cierre). Valida y publica en el micrositio.",
+            pt: "Fluxo de documentação pendente: Redija o fluxograma com responsáveis, pontos de controlo e modelos (acusação, encaminhamento, encerramento). Valide e publique no microsite.",
+          },
+    P4_4: (score) => 
+      score === 1 ? {es: "", pt: ""} : {
+            es: "Pendiente registro de casos: Implementa un registro con campos mínimos, acceso restringido y respaldo semanal; define responsable y matriz de acceso.",
+            pt: "Registro de casos pendente: Implemente um registro com campos mínimos, acesso restrito e backup semanal; defina responsável e matriz de acesso.",
+          },
+    P5_1: (score) =>
+      score === 1 ? {es: "", pt: ""} : {
+            es: "Pendiente privacidad y datos: Redacta aviso y política (base legal, plazos p. ej., 3–5 años, responsables y matriz de acceso); aplica cifrado y backups.",
+            pt: "Privacidade e dados pendentes: Redija aviso e política (base legal, prazos p. ex., 3–5 anos, responsáveis e matriz de acesso); aplique criptografia e backups.",
+          },
+    P6_1: (score) => 
+      score === 1 ? {es: "", pt: ""} : {
+        es: "Pendiente micrositio y señalética: Publica micrositio y señalización; adapta materiales a WCAG AA y, si aplica, versiones en otro idioma. Incluye FAQ y contactos.",
+        pt: "Microsite e sinalização pendentes: Publique microsite e sinalização; adapte materiais para WCAG AA e, se aplicável, versões em outro idioma. Inclua FAQ e contatos.",
+          },
+    P7_1: (score) => 
+      score === 1 ? {es: "", pt: ""} : {
+        es: "Pendiente diagnóstico: Ejecuta un diagnóstico breve (normativa, recursos, procesos, actores) y define Top 5 brechas con responsables y fechas.",
+        pt: "Diagnóstico pendente: Realize um diagnóstico breve (normativa, recursos, processos, atores) e defina as 5 principais lacunas com responsáveis e datas.",
+          },
+    P7_2: (score) => 
+      score === 1 ? {es: "", pt: ""} : {
+        es: "Pendiente ruta: Elabora un plan 30–60–90 con hitos y responsables; alinea recursos (partida, espacio, equipo) y fija fechas objetivo.",
+        pt: "Rota pendente: Elabore um plano 30–60–90 com marcos e responsáveis; alinhe recursos (rubrica, espaço, equipe) e defina datas alvo.",
+          },
+    P7_3: (score) => 
+      score === 1 ? {es: "", pt: ""} : {
+        es: "Pendiente participación: Integra a estudiantes/comunidad en el diseño (taller breve o mesa consultiva) para ganar legitimidad y detectar barreras culturales. (Enlaces: Participación estudiantil y comunitaria en el diseño.",
+        pt: "Participação pendente: Integre estudantes/comunidade no design (oficina breve ou mesa consultiva) para ganhar legitimidade e detectar barreiras culturais. (Links: Participação estudantil e comunitária no design.",
+          },
+    P8_1: (score) => 
+      score === 1 ? {
+        es: "Pendiente plan de cambio: Prioriza la implementación de Estrategias Sugeridas para mitigar las barreras culturales del Eje 4. Enfócate en la comunicación para contrarrestar la cultura autoritaria y fomentar las soluciones colaborativas (frente a la cultura individualista).",
+        pt: "Plano de mudança pendente: Priorize a implementação de Estratégias Sugeridas para mitigar as barreiras culturais do Eixo 4. Concentre-se na comunicação para contrariar a cultura autoritária e promover soluções colaborativas (em oposição à cultura individualista).",
+          } : {es: "", pt: ""},
+    P8_2: (score) => 
+      score === 1 ? {es: "", pt: ""} : {
+        es: "Pendiente integrar inclusión y equidad: Desarrolla Estrategias para casos de violencia de género, acoso, diversidad e inclusión. Asegura que las cosmovisiones de los pueblos originarios sean parte del diseño del rol y sus recursos de apoyo (p. ej., facilitadores interculturales).",
+        pt: "Falta integrar inclusão e equidade: Desenvolva Estratégias para casos de violência de género, assédio, diversidade e inclusão. Assegure que as cosmovisões dos povos indígenas façam parte do design do papel e seus recursos de apoio (p. ex., facilitadores interculturais).",
+          },
   }
 }
diff --git a/data/iguales.js b/data/iguales.js
new file mode 100644
index 0000000..05b48cd
--- /dev/null
+++ b/data/iguales.js
@@ -0,0 +1,655 @@
+export const surveyData = {
+  title: "Formulario Demo",
+  slices: [
+    {
+      id: "welcome",
+      type: "welcome",
+      section: {
+        title: "Introducción",
+        description: ""
+      },
+      title: "Bienvenida a Iguales",
+      subtitle: "Cuestionario de evaluación",
+      button: "Comenzar",
+      next: "B0-01"
+    },
+    {
+      id: "B0-01",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "B0",
+        title: "1. Informativa",
+        description: "",
+      },
+      question: {
+        title: "a) Nº de trabajadores",
+        description: "Por favor, selecciona una opción",
+        recommendation: ""
+      },
+      input: {
+        type: "radio",
+        label: "Sector",
+        options: [
+          { value: "<50", label: "Inferior a 50", score: 0},
+          { value: ">50", label: "Superior a 50", score: 0},
+        ],
+      },
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: "B0-02"
+    },
+    {
+      id: "B0-02",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "B0",
+        title: "1. Informativa",
+        description: "",
+      },
+      question: {
+        title: "b) ¿Tiene plan de igualdad?",
+        description: "",
+        recommendation: ""
+      },
+      input: {
+        type: "radio",
+        label: "",
+        options: [
+          { value: "si", label: "Si", score: 1},
+          { value: "no", label: "No", score: 0},
+          { value: "nsnc", label: "No sabe / No contesta", score: 0},
+        ],
+      },
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: "B1-01"
+    },
+    {
+      id: "B1-01",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "B1",
+        title: "2. Brecha de género y salarial",
+        description: "",
+      },
+      question: {
+        title: "a) Cual es la proporción entre Hombres/Mujeres de toda la plantilla con vinculación laboral (no perfiles voluntarios)",
+        description: "",
+        recommendation: ""
+      },
+      input: {
+        type: "radio",
+        label: "",
+        options: [
+          { value: ">60", label: "Más del 60% son mujeres", score: 0},
+          { value: "<60", label: "Menos del 60% son mujeres", score: 0},
+          { value: "60/40", label: "60% Hombres / 40% Mujeres", score: 1},
+        ],
+      },
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: "B1-02"
+    },
+    {
+      id: "B1-02",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "B1",
+        title: "2. Brecha de género y salarial",
+        description: "",
+      },
+      question: {
+        title: "b) A la hora de incorporar nuevos perfiles en la entidad, ¿existe un proceso de selección y reclutamiento basados en principios de transparencia e igualdad, público y difundido interna y externamente con perspectiva de género?",
+        description: "",
+        recommendation: ""
+      },
+      input: {
+        type: "radio",
+        label: "",
+        options: [
+          { value: "si", label: "Si", score: 1},
+          { value: "no", label: "No", score: 0},
+          { value: "nsnc", label: "No sabe / No contesta", score: 0},
+        ],
+      },
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: "B1-03"
+    },
+    {
+      id: "B1-03",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "B1",
+        title: "2. Brecha de género y salarial",
+        description: "",
+      },
+      question: {
+        title: "c) ¿Existe algún  puesto/ocupación en que solo hayan contratado hombres?",
+        description: "",
+        recommendation: ""
+      },
+      input: {
+        type: "radio",
+        label: "",
+        options: [
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+          { value: "no", label: "No", score: 0},
+          { value: "nsnc", label: "No sabe / No contesta", score: 0},
+        ],
+      },
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: "B1-04"
+    },
+    {
+      id: "B1-04",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "B1",
+        title: "2. Brecha de género y salarial",
+        description: "",
+      },
+      question: {
+        title: "d) ¿Existe algún puesto/ocupación en que solo hayan contratado mujeres?",
+        description: "",
+        recommendation: ""
+      },
+      input: {
+        type: "radio",
+        label: "",
+        options: [
+          { value: "si", label: "Si", score: 1},
+          { value: "no", label: "No", score: 0},
+          { value: "nsnc", label: "No sabe / No contesta", score: 0},
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+      },
+      questionTotalPoints: 1,
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+    {
+      id: "B1-05",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "B1",
+        title: "2. Brecha de género y salarial",
+        description: "",
+      },
+      question: {
+        title: "e) ¿Cuál es la retribución media salarial que predomina en vuestra entidad?",
+        description: "",
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+        label: "",
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+          { value: "menor-hombres", label: "La retribución media salarial mensual de los hombres es menor", score: 0},
+          { value: "menor-mujeres", label: "La retribución media salarial mensual de las mujeres es menor", score: 0},
+        ],
+      },
+      questionTotalPoints: 1,
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+    },
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+      type: "question",
+      section: {
+        id: "B1",
+        title: "2. Brecha de género y salarial",
+        description: "",
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+      question: {
+        title: "f) ¿Cuál es la proporción de Hombres/Mujeres en cargos/puestos en mandos intermedios?",
+        description: "",
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+      },
+      input: {
+        type: "radio",
+        label: "",
+        options: [
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+          { value: ">60-M", label: "Los mando intermedios están mayoritariamente ocupados por mujeres (+ del 60%)", score: 0},
+          { value: "50/50", label: "Los mando intermedios están ocupados de manera igualitaria (50%-50%)", score: 1},
+        ],
+      },
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: "B1-07"
+    },
+    {
+      id: "B1-07",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "B1",
+        title: "2. Brecha de género y salarial",
+        description: "",
+      },
+      question: {
+        title: "g) ¿Cuál es la proporción de Hombres/Mujeres en cargos directivos?",
+        description: "",
+        recommendation: ""
+      },
+      input: {
+        type: "radio",
+        label: "",
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+          { value: ">60-M", label: "Los mando intermedios están mayoritariamente ocupados por mujeres (+ del 60%)", score: 0},
+          { value: "50/50", label: "Los mando intermedios están ocupados de manera igualitaria (50%-50%)", score: 1},
+        ],
+      },
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: "F1-B1"
+    },
+    {
+      id: "F1-B1",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "B1",
+        title: "2. Brecha de género y salarial",
+        description: ""
+      },
+      title: "Resultados del bloque",
+      subtitle: "",
+      button: "Entendido · Continuar",
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+    {
+      id: "B2-01",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "B2",
+        title: "3. Formación y promoción",
+        description: "",
+      },
+      question: {
+        title: "a) El plan o acciones de formación se han comunicado de forma abierta con opciones flexibles de horario y perspectiva de género",
+        description: "",
+        recommendation: ""
+      },
+      input: {
+        type: "radio",
+        label: "",
+        options: [
+          { value: "si", label: "Si", score: 1},
+          { value: "no", label: "No", score: 0},
+        ],
+      },
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: "B2-02"
+    },
+    {
+      id: "B2-02",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "B2",
+        title: "3. Formación y promoción",
+        description: "",
+      },
+      question: {
+        title: "b) Se han realizado acciones formativas en habilidades de liderazgo o específicas de dirección de forma transversal para incentivar la promoción igualitaria?",
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+        title: "e) ¿Existen procesos de evaluación por objetivos y/o méritos formulados transversal e igualitariamente con perspectiva de género?",
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+        title: "b) Existe la posibilidad de trabajo voluntario y/o flexibilidad laboral bajo políticas igualitarias",
+        description: "",
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+    },
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+        description: "",
+      },
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+        title: "c) ¿Existe un programa/politicas de conocimiento público sobre plan de conciliación laboral?",
+        description: "",
+        recommendation: ""
+      },
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+        ],
+      },
+      questionTotalPoints: 1,
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+    },
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+      type: "question",
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+        title: "4.2. Prevención y conciliación",
+        description: "",
+      },
+      question: {
+        title: "d) ¿Cuentan con beneficios/servicios sociales? (guarderías/beneficios/descuentos)",
+        description: "",
+        recommendation: ""
+      },
+      input: {
+        type: "radio",
+        label: "",
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+        ],
+      },
+      questionTotalPoints: 1,
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+    },
+    {
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+        title: "4.2. Prevención y conciliación",
+        description: "",
+      },
+      question: {
+        title: "e) ¿Se realizan campañas de sensibilización/divulgación sobre la corresponsabilidad de tareas domésticas/conciliación , cuidado de personas dependientes?",
+        description: "",
+        recommendation: ""
+      },
+      input: {
+        type: "radio",
+        label: "",
+        options: [
+          { value: "si", label: "Si", score: 1},
+          { value: "no", label: "No", score: 0},
+        ],
+      },
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: "F1-B3-2"
+    },
+    {
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+      type: "feedback",
+      section: {
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+        title: "4.2. Prevención y conciliación",
+        description: ""
+      },
+      title: "Resultados del subbloque",
+      subtitle: "",
+      button: "Entendido · Continuar",
+      next: "B3-06"
+    },
+    {
+      id: "B3-06",
+      type: "question",
+      section: {
+        id: "B303",
+        title: "4.3. Prevención y conciliación",
+        description: "",
+      },
+      question: {
+        title: "f) Se ha realizado alguna campaña o acción de divulgación de información sobre los derechos de las mujeres victimas de violencia de género? (charlas en colaboración con organizaciones expertas en violencia de género)",
+        description: "",
+        recommendation: ""
+      },
+      input: {
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+        options: [
+          { value: "si", label: "Si", score: 1},
+          { value: "no", label: "No", score: 0},
+        ],
+      },
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: "B3-07"
+    },
+    {
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+      type: "question",
+      section: {
+        id: "B303",
+        title: "4.3. Prevención y conciliación",
+        description: "",
+      },
+      question: {
+        title: "g) Acerca del protocolo de acoso (sexual o por sexo) y procedimientos específicos para la prevención del acoso, conocimiento de los procesos, causa de las denuncias y reclamaciones. Responde por favor las siguientes preguntas; ¿Existe código ético de conducta y/o protocolo de acoso con la descripción de procedimientos para lam prevención y actuación en caso de acoso (sexual o por sexo)?",
+        description: "",
+        recommendation: ""
+      },
+      input: {
+        type: "radio",
+        label: "",
+        options: [
+          { value: "si", label: "Si", score: 1},
+          { value: "no", label: "No", score: 0},
+        ],
+      },
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: "B3-08"
+    },
+    {
+      id: "B3-08",
+      type: "question",
+      section: {
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+        title: "4.3. Prevención y conciliación",
+        description: "",
+      },
+      question: {
+        title: "h) ¿Existen formularios o plantillas de acceso público de denuncia por acoso sexual o por sexo?",
+        description: "",
+        recommendation: ""
+      },
+      input: {
+        type: "radio",
+        label: "",
+        options: [
+          { value: "si", label: "Si", score: 1},
+          { value: "no", label: "No", score: 0},
+        ],
+      },
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: "B3-09"
+    },
+    {
+      id: "B3-09",
+      type: "question",
+      section: {
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+        title: "4.3. Prevención y conciliación",
+        description: "",
+      },
+      question: {
+        title: "i) El plan de PRL o normas de prevención laboral ¿Incluye(n) perspectiva de género para prevenir acoso sexual o por sexo? (disposición de los puestos de trabajo, acceso a servicios, herramientas y equipos de trabajo)",
+        description: "",
+        recommendation: ""
+      },
+      input: {
+        type: "radio",
+        label: "",
+        options: [
+          { value: "si", label: "Si", score: 1},
+          { value: "no", label: "No", score: 0},
+        ],
+      },
+      questionTotalPoints: 1,
+      next: "F1-B3-3"
+    },
+    {
+      id: "F1-B3-3",
+      type: "feedback",
+      section: {
+        id: "B303",
+        title: "4. Prevención y conciliación",
+        description: ""
+      },
+      title: "Resultados del subbloque",
+      subtitle: "",
+      button: "Entendido · Continuar",
+      next: "end"
+    },
+    {
+      id: "end",
+      type: "end",
+      title: "¡Aquí están los resultados!",
+      subtitle: "Este es el diagnóstico de tu entidad en igualdad de género. Puedes leer cada bloque o descargar el informe completo en PDF. Para interpretar los resultados y planificar próximos pasos, sigue el curso IGUALES del Aula Virtual.",
+    }
+  ],
+  rules: {
+    B1: (score) => score >= 6 ? "Vuestra entidad está comprometida con la eliminación de las brechas de género y salariales en base a género, y está haciendo las cosas bien. Ha conseguido acercarse a la proporción igualitaria en la plantilla y que las remuneraciones se hayan equiparado o estén cercanas a ello." : "Os animamos a continuar trabajando para la eliminación de las brechas de género y a conseguir la igualdad tanto en la proporción de hombres y mujeres en plantilla como la equiparación salarial. Queda camino pero conseguir una entidad igualitaria impacta positivamente en la sociedad.",
+    B2: (score) => score >= 3 ? "La formación y la promoción interna de vuestra entidad tiene perspectiva de género y muestra un compromiso con la igualdad de oportunidades para toda la plantilla. Os animamos a continuar así y (si no tienen Plan Igualdad) ha plasmar todas vuestras políticas en un plan de igualdad- (si tienen Plan de Igualdad) a comunicar vuestras políticas igualitarias a toda vuestra cadena de valor, colaboradores y entidades afines." : "Es importante que las entidades apliquen la perspectiva de género en materia formativa y de promoción de la plantilla. El compromiso de la entidad en este área reportará grandes beneficios a medio y largo plazo, teniendo una plantilla que integra la igualdad desde el conocimiento y naturaliza unos patrones sostenibles.  No hay tiempo que perder, trabajemos en ello!",
+    B301: (score) => score >= 1 ? "La gestión del teletrabajo es una potente herramienta para la conciliación por lo que, el hecho de dotar de herramientas a la entidad ya es un simbolo del compromiso con la igualdad de oportunidades, enhorabuena." : "Es interesante incorporar medidas en las que el teletrabajo ayude a la conciliación y a la igualdad, no te quedes atrás y explora esa vía para fortalecer tu organización y la igualdad",
+    B302: (score) => score >= 2 ? "La conciliación y el poner los cuidados en el centro hacen de una entidad un lugar más lugar más amable e igualitario y no solo a nivel personal, sino también a nivel colectivo reporta grandes beneficios como el aumento de productividad, reducción del absentismo, fijación del talento y sostenibilidad de la plantilla. Un reconocimiento al buen hacer de la entidad integrando estas medidas de igualdad." : "La incorporación de medidas de conciliación pueden reportar grandes beneficios a vuestra entidad por lo que os impulsamos a incluir pequeños, pero firmes, pasos en el cuidado de la plantilla y la conciliación para tener un entorno laboral positivo y que el bienestar del equipo repercuta en un espacio más productivo y colaborativo. ", 
+    B303: (score) => score >= 2 ? "Los protocolos de acoso y todas las medidas para frenar actitudes discriminatorias por razón de sexo o de cualquier otra índole que habéis incorporado en la entidad son imprescindibles para hacer un entorno más igualitario y sin duda alguna os han ayudado a crear un ambiente de trabajo sano e igualitario impactando positivamente en todos los aspectos de la organización. Esto os conviente en referentes de igualdad en vuestro sector y esperamos permee a toda vuestra cadena de valor!" : "Es imprescindible que la organización haga un esfuerzo y trabaje en la igualdad creando e implantando medidas que eviten el acoso y la discriminación por razón de sexo o de cualquier otra índole. Además tomar medidas y formar al equipo para dar visibilidad a la violencia de género ayuda no solo a un entorno de trabajo consciente y saludable sino también a una sociedad igualitaria y justa. Todos y todas somos necesarios para lograr la igualdad real."
+  }
+}
\ No newline at end of file
diff --git a/pages/index.vue b/pages/index.vue
index ef6a0c8..5d358a0 100644
--- a/pages/index.vue
+++ b/pages/index.vue
@@ -82,15 +82,15 @@ export default {
     }
   },
 
-  mounted() {
-    // Al montar, escuchar el evento de recarga/cierre
-    window.addEventListener("beforeunload", this.clearStorageOnReload)
-  },
+  // mounted() {
+  //   // Al montar, escuchar el evento de recarga/cierre
+  //   window.addEventListener("beforeunload", this.clearStorageOnReload)
+  // },
 
-  beforeUnmount() {
-    // Limpiar el listener al desmontar el componente
-    window.removeEventListener("beforeunload", this.clearStorageOnReload)
-  },
+  // beforeUnmount() {
+  //   // Limpiar el listener al desmontar el componente
+  //   window.removeEventListener("beforeunload", this.clearStorageOnReload)
+  // },
 
 
   methods: {
@@ -100,10 +100,11 @@ export default {
       localStorage.removeItem("score")
       localStorage.removeItem("results")
       localStorage.removeItem("final-score")
+      localStorage.removeItem("grouped-results")
     },
 
     goToNext(event) {
-      console.log("Evento recibido para ir al siguiente slice:", event)
+      //console.log("Evento recibido para ir al siguiente slice:", event)
       if (this.currentSlice.type === "question" && event !== undefined) {
         const answerObj = {
           sectionId: this.currentSlice.section.id,
@@ -117,7 +118,7 @@ export default {
       }
 
       const nextConfig = this.currentSlice.next
-      console.log("Navegando desde slice:", this.currentSliceId, "con configuración next:", nextConfig)
+      //console.log("Navegando desde slice:", this.currentSliceId, "con configuración next:", nextConfig)
       if (!nextConfig) {
         ////console.log("Encuesta finalizada", this.answers)
         return
@@ -132,11 +133,11 @@ export default {
       
       if (typeof nextConfig === "string") {
         // Navegación lineal
-        console.log("--- Navegación LINEAL (string) al slice:", nextConfig)
+       // console.log("--- Navegación LINEAL (string) al slice:", nextConfig)
         this.currentSliceId = nextConfig
       } else if (typeof nextConfig === "object") {
         // Navegación condicional por valor de respuesta
-      console.log("--- Navegación CONDICIONAL (object) al slice:", nextConfig)
+      //console.log("--- Navegación CONDICIONAL (object) al slice:", nextConfig)
         const nextSlice = nextConfig[event.value]
         if (nextSlice) {
           this.currentSliceId = nextSlice
@@ -211,6 +212,9 @@ export default {
       }
     },
 
+    
+
+
     calculateFinalScore() {
       const results = JSON.parse(localStorage.getItem('results'))
       if (results && results.length > 0) {